Mielenterveys- ja päihdehoitoalan yksityispuolen hoitokodin perehdytyskansion päivitys
Öhberg, Vera; Petrovic, Vanja (2024)
Öhberg, Vera
Petrovic, Vanja
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202404268037
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202404268037
Tiivistelmä
Uuden työntekijän tai opiskelijan mahdollisimman hyvä perehdyttäminen hoitokotiin ja työntehtäviin sitouttaa ja motivoi työtekijää parempiin työsuorituksiin sekä nopeuttaa työn tuottavuutta. Perehdytysmateriaalin pitää olla tarpeeksi laadukasta, helposti seurattavaa ja kunnolla jäsenneltyä. Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Valkon hoitokoti.
Opinnäytetyön tavoitteena oli edistää sekä uuden että vanhan työntekijän ja opiskelijan perehtymistä ja osaamista mielenterveys- ja päihdehoitoalan hoitokodissa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli päivittää olemassa oleva perehdytyskansio ja tuottaa työntekijöille ja opiskelijoille käytännöllinen ja selkeä kansio sähköisessä ja paperisessa versiossa. Päivitetystä perehdytyskansiosta he saavat jatkossa tukea ja ohjeistusta päivittäiseen työskentelyyn mielenterveys- ja päihdehoitoalan hoitokodissa.
Opinnäytetyön teoreettiseen viitekehykseen kerättiin tietoa luotettavista lähteistä ja tietokannoista liittyen mielenterveys- ja päihdehoitotyöhön, perehdytykseen ja perehdytystä ohjaavaan lainsäädäntöön. Perehdytykseen sekä perehdytyskansioon liittyen tehtiin kyselyn työntekijöille. Kyselyn tarkoituksena oli selvittää, miten työntekijät olivat kokeneet heidän perehdytyksensä, miten olemassa oleva perehdytyskansio oli siihen vaikuttanut sekä, mitä tietoa olisi tarpeellista löytää perehdytyskansiosta. Perehdytyskansion päivityksen myötä laadittiin myös tarkistuslistan perehdytyksen tueksi.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä ja siitä saatu konkreettinen tuotos on työelämälähtöinen. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä työelämäkumppanin kanssa. Valmis perehdytyskansio sisältää vain toimeksiantajan omaan käyttöön tarvitsevaa tietoa ja sitä ei liitetty opinnäytetyöhön. Perehdytyskansiosta tuli käytännöllinen ja selkeä. Kansiosta on sekä sähköinen että paperinen versio, jonka vuoksi sitä on helppo päivittää. Perehdytyskansion päivittämisestä hyötyvät jatkossa hoitokodin hoitajat sekä uudet työntekijät ja opiskelijat.
Opinnäytetyön tavoitteena oli edistää sekä uuden että vanhan työntekijän ja opiskelijan perehtymistä ja osaamista mielenterveys- ja päihdehoitoalan hoitokodissa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli päivittää olemassa oleva perehdytyskansio ja tuottaa työntekijöille ja opiskelijoille käytännöllinen ja selkeä kansio sähköisessä ja paperisessa versiossa. Päivitetystä perehdytyskansiosta he saavat jatkossa tukea ja ohjeistusta päivittäiseen työskentelyyn mielenterveys- ja päihdehoitoalan hoitokodissa.
Opinnäytetyön teoreettiseen viitekehykseen kerättiin tietoa luotettavista lähteistä ja tietokannoista liittyen mielenterveys- ja päihdehoitotyöhön, perehdytykseen ja perehdytystä ohjaavaan lainsäädäntöön. Perehdytykseen sekä perehdytyskansioon liittyen tehtiin kyselyn työntekijöille. Kyselyn tarkoituksena oli selvittää, miten työntekijät olivat kokeneet heidän perehdytyksensä, miten olemassa oleva perehdytyskansio oli siihen vaikuttanut sekä, mitä tietoa olisi tarpeellista löytää perehdytyskansiosta. Perehdytyskansion päivityksen myötä laadittiin myös tarkistuslistan perehdytyksen tueksi.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä ja siitä saatu konkreettinen tuotos on työelämälähtöinen. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä työelämäkumppanin kanssa. Valmis perehdytyskansio sisältää vain toimeksiantajan omaan käyttöön tarvitsevaa tietoa ja sitä ei liitetty opinnäytetyöhön. Perehdytyskansiosta tuli käytännöllinen ja selkeä. Kansiosta on sekä sähköinen että paperinen versio, jonka vuoksi sitä on helppo päivittää. Perehdytyskansion päivittämisestä hyötyvät jatkossa hoitokodin hoitajat sekä uudet työntekijät ja opiskelijat.