Työntekijöiden voimaannuttaminen oppimaan uutta : yhteistyörobotin hallinta ja käyttö
Jalo, Jukka (2024)
2024
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202405079761
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202405079761
Tiivistelmä
Kehittämistyö tehtiin Ensto Finland Oy:lle. Kehittämistyön tavoitteena on selvittää tuntityöntekijöiden motivoituminen oppimaan uutta ja saamaan uusia mahdollisuuksia työuralleen kouluttautumalla yhteistyörobotin (COBOT- collaborative robot) käyttöön. Koulutuksen jälkeen tuntityöntekijät kykenevät käyttämään ja ohjelmoimaan yhteistyörobotteja ja kouluttamaan muita tuntityöntekijöitä.
Kehittämistyössä työntekijät valitsivat käytettävän cobotin ja ensimmäiset käyttökohteet. Kokemukset projektista tehtiin kahdella kyselyllä, josta toinen oli Gallup Q12, jossa kysyttiin työntekijöiden voimaantumista. ja toinen itse tehty kysely Cobot-koulutuksen arvioinnista ja omakohtaisista kokemuksista. Gallup Q12 korkeimmat arvosanat saivat kehittyminen ja oppiminen. Alhaisimmat Q12-tulokset tulivat kysymyksistä koskien materiaaleja, laitteita ja ymmärrä mitä sinulta vaaditaan. Huomattava on, että nämä luvut pitää suhteuttaa keskiarvoprosentin ja voimaantumishierarkian suhteeseen. Cobot-koulutuksen kyselyssä työntekijät kokivat pystyvänsä soveltamaan oppimaansa käytäntöön. Toiseksi parhaan arvosanan sai toinen kouluttaja.
Kehittämistyössä työntekijät valitsivat käytettävän cobotin ja ensimmäiset käyttökohteet. Kokemukset projektista tehtiin kahdella kyselyllä, josta toinen oli Gallup Q12, jossa kysyttiin työntekijöiden voimaantumista. ja toinen itse tehty kysely Cobot-koulutuksen arvioinnista ja omakohtaisista kokemuksista. Gallup Q12 korkeimmat arvosanat saivat kehittyminen ja oppiminen. Alhaisimmat Q12-tulokset tulivat kysymyksistä koskien materiaaleja, laitteita ja ymmärrä mitä sinulta vaaditaan. Huomattava on, että nämä luvut pitää suhteuttaa keskiarvoprosentin ja voimaantumishierarkian suhteeseen. Cobot-koulutuksen kyselyssä työntekijät kokivat pystyvänsä soveltamaan oppimaansa käytäntöön. Toiseksi parhaan arvosanan sai toinen kouluttaja.