Yhteisöllisyyden vahvistaminen kotihoidossa

Abstract

Opinnäytetyön aiheena oli yhteisöllisyyden vahvistaminen kotihoidossa. Tavoitteena oli saada henkilöstöltä ja lähijohdolta tietoa, että miten yhteisöllisyys toteutuu ja näkyy heidän työyksikössään. Lisäksi selvitettiin, että miten yhteisöllisyyttä voidaan parantaa ja mitkä tekijät ovat henkilöstön ja mitkä esihenkilöiden vastuulla. Yhteisöllisyyden edistämisen oli myös tärkeänä tarkastelun kohteena. Opinnäytetyön tavoitteena oli yhteisöllisyyden vahvistaminen kotihoidossa, jossa työ itsessään on melko yksinäistä.

Tutkimus toteutettiin laadullisena ja haastateltiin sekä työntekijöitä, että lähijohtoa. Haastattelut olivat teemahaastatteluita ja tarkentavia avainkysymyksiä oli yhteensä neljä kappaletta. Nauhoitin haastattelut. Osa halusi vastata kysymyksiin kirjallisesti. Teemahaastattelujen teemat haastateltavat saivat nähtäväksi jo ennen haastatteluja. Aineiston analyysinä käytettiin sisällönanalyysiä.

Tutkimustuloksista nousee esiin se, että työyhteisön yhteisöllisyydessä on parantamisen varaa. Työntekijät toivovat, että yhteisöllisyyden kehittämiseen paneudutaan, ja näin saa-daan myös työhyvinvointia paremmaksi. Johdon tärkeänä tehtävänä nähdään se, että luo-daan sellaiset puitteet työskennellä, että työntekeminen sujuu jouhevasti ja mukavasti. Haastateltavat toivovat tasavertaisempaa kohtelua työntekijöiden välillä, selkeitä tavoitteita ja yhteisiä pelisääntöjä. Tärkeinä teemoina nousivat esiin myös luottamus, sitoutuminen, motivaatio ja arvostus.