Oman työn johtamisen kehittäminen tilinpäätöskaudella
Vanhala, Jannina (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024051511916
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024051511916
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli seurata omaa työtäni kiireaikana oman työn johtamisen näkökulmasta. Tähän sisältyi alustavasti luotu työaikasuunnitelma, jonka toteutumista ja asetettujen tavoitteiden täyttymistä seurasin säännöllisesti. Tavoitteisiin kuului asiantuntijan tehokas itsensä johtaminen, ajanhallinta, tehtävien priorisointi sekä omasta työhyvinvoinnista huolehtiminen.
Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjaopinnäytetyönä, jossa seurataan omaa työpäivääni päiväkir-janomaisesti kahdeksan viikon ajalta keväällä 2024. Raportointijakson aikana seurasin, kuinka pysyin alustavasti luodussa suunnitelmassani ja kuinka pääsin asetettuihin tavoitteisiin. Jokaisen raportointiviikon lopussa analysoin viikkoani sekä reflektoin tapahtumia tai tuntemuksiani nojautujen olemassa oleviin lähteisiin. Raportointijakson viimeisimmillä viikoilla tarkastelin myös mitattavissa olevia tavoitteiden täyttymistä.
Oman kokemukseni, tekemieni huomioiden sekä muun lähdemateriaalin avulla listasin lyhyeksi käsikirjaksi hyväksi havaittuja keinoja oman työn johtamiseen työhyvinvointi huomioiden, joita muut työyhteisöni asiantuntijat voivat hyödyntää omassa arjessaan. Toimeksiantajan palaute opinnäytetyöstä oli positiivinen. Opinnäytetyötä tullaan hyödyntämään organisaatiossa tulevien tilinpäätöskausien suunnittelussa, aikatauluttamisessa ja suunnitelmallisuuteen panostamisessa.
Prosessin edetessä ja aihetta tarkemmin tutkiessani, ymmärsin työn tauottamisen tärkeyden. Itsensä suunnittelemassa aikataulussa sekä etätöissä ollessa tauot jäävät yleensä vähämerkityksellisiksi ja kovassa työn imussa ne saattavat jäädä kokonaan myös välistä. Tauot ei ole vain irtiotto työpäivän keskellä työputkesta, vaan sillä on syvempikin seuraus työntekijän fyysiseen ja henkiseen hyvinvointiin. Löysin itsestäni kehittämisen varaa myös niiden mikrotaukojen ottamiseen päivän aikana.
Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjaopinnäytetyönä, jossa seurataan omaa työpäivääni päiväkir-janomaisesti kahdeksan viikon ajalta keväällä 2024. Raportointijakson aikana seurasin, kuinka pysyin alustavasti luodussa suunnitelmassani ja kuinka pääsin asetettuihin tavoitteisiin. Jokaisen raportointiviikon lopussa analysoin viikkoani sekä reflektoin tapahtumia tai tuntemuksiani nojautujen olemassa oleviin lähteisiin. Raportointijakson viimeisimmillä viikoilla tarkastelin myös mitattavissa olevia tavoitteiden täyttymistä.
Oman kokemukseni, tekemieni huomioiden sekä muun lähdemateriaalin avulla listasin lyhyeksi käsikirjaksi hyväksi havaittuja keinoja oman työn johtamiseen työhyvinvointi huomioiden, joita muut työyhteisöni asiantuntijat voivat hyödyntää omassa arjessaan. Toimeksiantajan palaute opinnäytetyöstä oli positiivinen. Opinnäytetyötä tullaan hyödyntämään organisaatiossa tulevien tilinpäätöskausien suunnittelussa, aikatauluttamisessa ja suunnitelmallisuuteen panostamisessa.
Prosessin edetessä ja aihetta tarkemmin tutkiessani, ymmärsin työn tauottamisen tärkeyden. Itsensä suunnittelemassa aikataulussa sekä etätöissä ollessa tauot jäävät yleensä vähämerkityksellisiksi ja kovassa työn imussa ne saattavat jäädä kokonaan myös välistä. Tauot ei ole vain irtiotto työpäivän keskellä työputkesta, vaan sillä on syvempikin seuraus työntekijän fyysiseen ja henkiseen hyvinvointiin. Löysin itsestäni kehittämisen varaa myös niiden mikrotaukojen ottamiseen päivän aikana.