Valmentavan johtamisen kulttuurin ja yhteisöohjautuvan tiimityön vahvistaminen : case: Organisaatio X

Abstract

Kehittämistyö tehtiin valtionhallinnossa toimivassa Organisaatio X:ssä. Tarkoituksena oli vahvistaa organisaation valmentavan johtamisen kulttuuria ja yhteisöohjautuvaa tiimityötä. Tavoitteena oli selvittää esihenkilöiden oppimiskokemuksia Talentti-valmennusohjelmasta ja valmentavan johtamisen kulttuuria esihenkilöiden näkökulmasta sekä tehdä niihin liittyviä kehitysehdotuksia. Tietoperustassa perehdyttiin organisaatiokulttuuriin ja valmentavaan johtamiseen sekä yhteisöohjautuvaan organisaatioon ja yhdessäohjautuvan tiimin toimintamalliin. Kehittämistyössä sovellettiin tapaustutkimuksen tutkimusstrategiaa. Tutkimusote oli pääasiassa kvalitatiivinen. Tiedonkeruu toteutettiin dokumenttianalyysillä ja Webropolkyselyllä. Tulosten mukaan Organisaatio X on vielä valmentavan johtamisen kulttuurin ja yhteisöohjautuvuuden alkuvaiheessa, ja organisaation on jatkettava työtä valmentavan kulttuurin kehittämiseksi. Kehitysehdotukset liittyvät vuorovaikutuksen, koulutusten, ajanhallinnan sekä palautteen antamisen ja -vastaanottamisen kehittämiseen.