Vammaispalveluiden henkilöstön kokemuksia työstä ja johtamisesta Päijät-Hämeen hyvinvointialueella
Kauppinen, Salla (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024052415435
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024052415435
Tiivistelmä
Hyvinvointialojen hallinnollinen uudistus toteutettiin 1.1.2023. Sote-uudistuksen myötä vammaispalvelut siirtyivät hyvinvointialueille. Laadullinen soveltava tutkimus toteutetaan Päijät-Hämeen hyvinvointialueen vammaispalveluissa.
Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa tietoa ja kehittämisehdotuksia strategiseen kehittämistyöhön Päijät-Hämeen hyvinvointialueen Perhe- ja sosiaalipalvelujen vammaispalveluihin. Tarkastelun kohteena ovat erityisesti arjen työn kehittämiseen liittyen kotiin vietävien palvelujen, henkilöstön saatavuuden ja yhteistyön kehittäminen.
Tarkoituksena on selvittää, miten henkilöstö kokee oman työn, työn tekemisen ympäristön sekä johtamisen sote-uudistuksen myötä perustetussa, Päijät-Hämeen hyvinvointialueen perhe- ja sosiaalipalvelujen vammaispalvelujen arjessa.
Aineiston keruu toteutettiin ryhmähaastatteluna. Ryhmät 8 kpl, koostuivat Päijät-Hämeen hyvinvointialueen Vammaispalveluiden työntekijöistä. Sisällönanalyysi toteutettiin abduktiivisesti ja teemoittelulla. Tulokset raportoitiin tutkimuskysymyksittäin.
Henkilöstö kokee Päijät-Hämeen hyvinvointialueen strategian jalkauttamisessa olevan epäselvyyksiä. Työn koetaan olevan kuormittavaa jatkuvassa muutoksessa olemisen ja siitä johtuvien epäselvyyksien vuoksi. Nähdään, että hyvinvointialueen kehittämistyö on vasta alkamassa, kiireellisen hyvinvointialuemuutoksen toteuttamisen jälkeen. Asiakastyöhön on tällä organisaatiomuutoksella ollut vähäisiä vaikutuksia. Toisaalta koetaan, ettei erikoissairaanhoitoa eikä asiantuntijapalveluja saa riittävän ajoissa. Työskentely isossa organisaatiossa koetaan edelleen olevan hajanaista ja yhteistyön kehittäminen tältä osin on aloitettu. Jatkotutkimusaihe-ehdotukseksi nousi yhteistyön kehittäminen ja yksilö- ja yhteisöohjautuvuuden jalkauttaminen osaksi arjen kehittämistyötä.
Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa tietoa ja kehittämisehdotuksia strategiseen kehittämistyöhön Päijät-Hämeen hyvinvointialueen Perhe- ja sosiaalipalvelujen vammaispalveluihin. Tarkastelun kohteena ovat erityisesti arjen työn kehittämiseen liittyen kotiin vietävien palvelujen, henkilöstön saatavuuden ja yhteistyön kehittäminen.
Tarkoituksena on selvittää, miten henkilöstö kokee oman työn, työn tekemisen ympäristön sekä johtamisen sote-uudistuksen myötä perustetussa, Päijät-Hämeen hyvinvointialueen perhe- ja sosiaalipalvelujen vammaispalvelujen arjessa.
Aineiston keruu toteutettiin ryhmähaastatteluna. Ryhmät 8 kpl, koostuivat Päijät-Hämeen hyvinvointialueen Vammaispalveluiden työntekijöistä. Sisällönanalyysi toteutettiin abduktiivisesti ja teemoittelulla. Tulokset raportoitiin tutkimuskysymyksittäin.
Henkilöstö kokee Päijät-Hämeen hyvinvointialueen strategian jalkauttamisessa olevan epäselvyyksiä. Työn koetaan olevan kuormittavaa jatkuvassa muutoksessa olemisen ja siitä johtuvien epäselvyyksien vuoksi. Nähdään, että hyvinvointialueen kehittämistyö on vasta alkamassa, kiireellisen hyvinvointialuemuutoksen toteuttamisen jälkeen. Asiakastyöhön on tällä organisaatiomuutoksella ollut vähäisiä vaikutuksia. Toisaalta koetaan, ettei erikoissairaanhoitoa eikä asiantuntijapalveluja saa riittävän ajoissa. Työskentely isossa organisaatiossa koetaan edelleen olevan hajanaista ja yhteistyön kehittäminen tältä osin on aloitettu. Jatkotutkimusaihe-ehdotukseksi nousi yhteistyön kehittäminen ja yksilö- ja yhteisöohjautuvuuden jalkauttaminen osaksi arjen kehittämistyötä.