Yritys X:n tilauskäsittelyn perehdytysoppaan kehittäminen
Ensikajo, Maria (2024)
Ensikajo, Maria
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024052715894
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024052715894
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli vastata kodinelektroniikka-alan yrityksen tarpeeseen luoda tehtävä-kohtaisia perehdytysoppaita, jotka syventyvät työtehtävien erityispiirteisiin ja tukevat uusien työntekijöiden perehdyttämistä sekä nykyisen henkilökunnan päivittäistä työskentelyä. Tässä kontekstissa toimeksiantajayritys tarvitsi räätälöityä materiaalia, joka ei pelkästään toistaisi yleispätevää tietoa, vaan keskittyisi konkreettisesti yrityksen omiin prosesseihin ja käytäntöihin.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena kokonaisuutena, joka koostui sekä teoriaosuudesta että käytännön kehitystyöstä. Teoriaosuudessa pureuduttiin perehdyttämisen käsitteeseen, sen tavoitteisiin sekä käytännön toteutukseen, kuten prosessiin ja rooleihin liittyviin näkökulmiin. Tämä teoria-osuus rakentui vankalle pohjalle, joka ammensi voimassa olevasta lainsäädännöstä, kirjallisuudesta, artikkeleista ja käytännön kokemuksista. Näin varmistettiin, että perehdytysopas olisi paitsi käytännönläheinen myös oikeudellisesti ja teoreettisesti perusteltu.
Kehitystyössä keskityttiin itse perehdytysoppaan luomiseen. Tämä opas suunniteltiin ja toteutettiin siten, että se olisi helposti päivitettävissä vastaamaan yrityksen muuttuvia tarpeita, esimerkiksi uusien asiakasyritysten mukaantulon myötä. Oppaassa painotettiin selkeyttä ja käytännönläheisyyttä, jotta uudet työntekijät voisivat omaksua työtehtävänsä askel askelelta ja itsenäisesti.
Lopputuloksena syntyi kaivattu ja hyödyllinen työkalu, joka vastasi toimeksiantajayrityksen tarpeisiin täsmällisesti. Tämä perehdytysopas ei pelkästään täyttänyt aukkoa yrityksen perehdytysmateriaalissa, vaan se myös tarjosi käytännönläheisen ja ajantasaisen välineen uusien työntekijöiden tehokkaaseen integrointiin ja nykyisen henkilökunnan tukemiseen päivittäisessä työskentelyssä. Lisäksi sen helppo päivitettävyys varmisti, että opas säilyisi relevanttina myös tulevaisuudessa.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena kokonaisuutena, joka koostui sekä teoriaosuudesta että käytännön kehitystyöstä. Teoriaosuudessa pureuduttiin perehdyttämisen käsitteeseen, sen tavoitteisiin sekä käytännön toteutukseen, kuten prosessiin ja rooleihin liittyviin näkökulmiin. Tämä teoria-osuus rakentui vankalle pohjalle, joka ammensi voimassa olevasta lainsäädännöstä, kirjallisuudesta, artikkeleista ja käytännön kokemuksista. Näin varmistettiin, että perehdytysopas olisi paitsi käytännönläheinen myös oikeudellisesti ja teoreettisesti perusteltu.
Kehitystyössä keskityttiin itse perehdytysoppaan luomiseen. Tämä opas suunniteltiin ja toteutettiin siten, että se olisi helposti päivitettävissä vastaamaan yrityksen muuttuvia tarpeita, esimerkiksi uusien asiakasyritysten mukaantulon myötä. Oppaassa painotettiin selkeyttä ja käytännönläheisyyttä, jotta uudet työntekijät voisivat omaksua työtehtävänsä askel askelelta ja itsenäisesti.
Lopputuloksena syntyi kaivattu ja hyödyllinen työkalu, joka vastasi toimeksiantajayrityksen tarpeisiin täsmällisesti. Tämä perehdytysopas ei pelkästään täyttänyt aukkoa yrityksen perehdytysmateriaalissa, vaan se myös tarjosi käytännönläheisen ja ajantasaisen välineen uusien työntekijöiden tehokkaaseen integrointiin ja nykyisen henkilökunnan tukemiseen päivittäisessä työskentelyssä. Lisäksi sen helppo päivitettävyys varmisti, että opas säilyisi relevanttina myös tulevaisuudessa.