Perehdyttämisen hyödyt betonituoteteollisuudessa
Juvonen, Veikko (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024052917654
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024052917654
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda esille perehdyttämisestä saatavia hyötyjä ja tarkastella niiden vaikutuksia yritykseen, työntekijään ja työyhteisöön ja yhdenmukaistaa toimipisteen perehdyttäminen.
Opinnäytetyössä tutkittiin perehdyttämistä, perehdyttämiskäytäntöjä ja niistä saatuja hyötyjä yleisellä tasolla. Kaikki hyöty mitä perehdyttämisestä saadaan, on myös käytettävissä betonituoteteollisuudessa. Perehdyttäminen on kokonaisuus, josta hyötyvät niin uusi työntekijä, työyhteisö ja työnantaja.
Perehdyttämisohjelmaa laadittaessa käytettiin hyväksi olemassa olevaa kirjallisuutta sekä työpaikalta saatavaa tietoa. Perehdyttäminen kannattaa suunnitella aina yksikön tarpeiden mukaan. Perehdyttämiseen kannattaa sisällyttää myös jossain muodossa psykososiaalisten riskien tunnistamista yhdessä työterveyshuollon kanssa sillä psykososiaaliset kuormitustekijät kulkevat käsi kädessä työhyvinvoinnin kanssa.
Opinnäytetyössä tutkittiin perehdyttämistä, perehdyttämiskäytäntöjä ja niistä saatuja hyötyjä yleisellä tasolla. Kaikki hyöty mitä perehdyttämisestä saadaan, on myös käytettävissä betonituoteteollisuudessa. Perehdyttäminen on kokonaisuus, josta hyötyvät niin uusi työntekijä, työyhteisö ja työnantaja.
Perehdyttämisohjelmaa laadittaessa käytettiin hyväksi olemassa olevaa kirjallisuutta sekä työpaikalta saatavaa tietoa. Perehdyttäminen kannattaa suunnitella aina yksikön tarpeiden mukaan. Perehdyttämiseen kannattaa sisällyttää myös jossain muodossa psykososiaalisten riskien tunnistamista yhdessä työterveyshuollon kanssa sillä psykososiaaliset kuormitustekijät kulkevat käsi kädessä työhyvinvoinnin kanssa.