Yksilöllinen osaamisidentiteetti : talonrakentajasta valtionhallinnon assistentiksi – assistentista asiantuntijaksi

Abstract

Osaamisesta puhutaan tänä päivänä monilla eri foorumeilla. Työelämässä keskustelun keskiöön nousevat useimmiten toimialakohtaiset osaamistarpeet, mahdollinen osaamisvaje tai jatkuva tarve osaamisen kehittämiselle. Osaaminen onkin kiistatta arvokas pääoma. Se on sitä sekä yksilölle että työyhteisölle. Kokonaisuudessaan se on kuitenkin paljon muutakin kuin vain ammatti tai suoritettu tutkinto. Opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjamuotoisena opinnäytetyön keväällä 2024. Tavoitteena oli työnkuvan raportoinnin kautta tunnistaa keskeisimmät henkilökohtaiset vahvuudet ja aiemmalla työuralla kertynyt osaaminen täysin uudessa työskentely-ympäristössä ja uudenlaisessa työnkuvassa. Painotus ja näkökulma oli vahvasti yksilötasolla, mutta organisaatiokohtainen, laajempi työelämäkonteksti ja yhteiskunnallinen toimintaympäristö kulki työssä vahvasti mukana. Päiväkirjamuotoiseen opinnäytetyöhön kuuluva raportointiosuus koostui kahdeksan viikon pituisesta jaksosta, jonka aikana havainnointiin työskentelyä valittujen teemojen ja aiheen rajausten puitteissa. Raportointijakson varsinainen sisältö muodostui viikoittaisista viikkoanalyyseistä, joissa peilattiin kertyneitä havaintoja suhteessa työlle asetettuihin tavoitteisiin ja aiheen rajauksen perusteella valikoituneisiin teemoihin. Raportointijakso osoitti, että työelämän, ammattirakenteiden ja tehtävänkuvien muuttuessa, juuri vahva osaamisidentiteetti muodostaa kestävän pohjan yksilön osaamiselle. Vahvan identiteetin kautta yksilö oppii tunnistamaan osaamispotentiaalinsa laajemmissa yhteyksissä ja hyödyntämään osaamistaan monipuolisesti erilaisissa rooleissa ja tilanteissa. Näin näkemys omasta osaamisesta ei rajoitu vain yhteen ammattiin tai tehtävään.