Uuden työntekijän perehdyttäminen Hämeen Osuuspankissa
Sipponen, Linda (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024053119490
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024053119490
Tiivistelmä
Työssä käsiteltiin uuden työntekijän perehdyttämistä. Työn tarkoituksena oli tuoda esille asiat, jotka vaikuttavat työntekijän työntekijäkokemukseen silloin, kun työntekijä aloittaa uudessa työtehtävässään. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Hämeen Osuuspankille. Teoria koostui perehdyttämiseen ja työntekijäkokemuksen parantamiseen liittyvästä kirjallisuudesta.
Tutkimuksessa käytettiin kyselylomaketta, jossa selvitettiin toimeksiantajana toimineen organisaation uusien työntekijöiden tyytyväisyyttä perehdytykseen. Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena. Tutkimuksen tulokset osoittivat työntekijöiden olevan tyytyväisiä perehdytykseen ja perehdyttämisen vastanneen työntekijöiden tarpeita.
Lopuksi esiteltiin jatkotutkimusaiheet, jotka työstä heräsivät.
Tutkimuksessa käytettiin kyselylomaketta, jossa selvitettiin toimeksiantajana toimineen organisaation uusien työntekijöiden tyytyväisyyttä perehdytykseen. Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena. Tutkimuksen tulokset osoittivat työntekijöiden olevan tyytyväisiä perehdytykseen ja perehdyttämisen vastanneen työntekijöiden tarpeita.
Lopuksi esiteltiin jatkotutkimusaiheet, jotka työstä heräsivät.