Yrityksen siirtäminen sukupolvelta toiselle
Peippo, Elmeri; Rajakangas, Kimi (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024060320159
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024060320159
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä ohjekirja yrittäjille, jotka ovat harkinneet sukupolvenvaihdosta omassa yrityksessään. Ohjekirjan tarkoituksena on prosessin selkeyttäminen kertoen mitä muut vastaavassa tilanteessa olleet yritykset ovat kokeneet haasteelliseksi ja hyödylliseksi sukupolvenvaihdosta tehdessä.
Kehittämistehtävänä oli tehdä ohjekirja sukupolvenvaihdokseen, koska sellaista ei muualta löytynyt. Ohjekirjaa voi hyödyntää oli sitten missä vaiheessa sukupolvenvaihdosprosessia tahansa.
Viitekehyksinä käytettiin haastatteluja, aiheeseen liittyviä painettuja ja sähköisiä julkaisuja sekä Suomen lainsäädäntöä. Tietoperustaa on käytetty tutkimuksessa siksi, että lukijan on helpompaa ymmärtää ja tutkia aihetta lisää. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja menetelmänä toimi puolistrukturoitu teemahaastattelu.
Tutkimuksen tulokset olivat positiivisia ja se antoi hyvän kuvan siitä mitä tekijöitä on koettu hyödyllisiksi sukupolvenvaihdoksessa, sekä siitä mitkä tekijät ovat riskejä prosessin eri vaiheissa. Tutkimustuloksien avulla pystyy perustellen kuvailemaan ohjekirjaan, miten tehdä sukupolvenvaihdos omassa yrityksessä alusta loppuun.
Kehittämistehtävänä oli tehdä ohjekirja sukupolvenvaihdokseen, koska sellaista ei muualta löytynyt. Ohjekirjaa voi hyödyntää oli sitten missä vaiheessa sukupolvenvaihdosprosessia tahansa.
Viitekehyksinä käytettiin haastatteluja, aiheeseen liittyviä painettuja ja sähköisiä julkaisuja sekä Suomen lainsäädäntöä. Tietoperustaa on käytetty tutkimuksessa siksi, että lukijan on helpompaa ymmärtää ja tutkia aihetta lisää. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja menetelmänä toimi puolistrukturoitu teemahaastattelu.
Tutkimuksen tulokset olivat positiivisia ja se antoi hyvän kuvan siitä mitä tekijöitä on koettu hyödyllisiksi sukupolvenvaihdoksessa, sekä siitä mitkä tekijät ovat riskejä prosessin eri vaiheissa. Tutkimustuloksien avulla pystyy perustellen kuvailemaan ohjekirjaan, miten tehdä sukupolvenvaihdos omassa yrityksessä alusta loppuun.