Itsensä johtaminen etätyössä
Rosvall, Jani (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024062023737
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024062023737
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena oli itsensä johtaminen etätyössä. Opinnäytetyö toteutettiin Mediatoimisto Kraakille. Työn toiminnallisena osuutena laadittiin etätyöopas. Työssä tarkasteltiin sitä, mitkä prosessit, käytännöt tai toimintatavat ovat toimistossa toimivia itsensä johtamisen kannalta, ja mitä toimintatapoja kannattaa kehittää edelleen. Opinnäytetyötä varten haastateltiin toimiston työntekijät ja toteutettiin lisäksi kyselytutkimus.
Työssä käytettiin lähestymistapoina tapaustutkimusta ja konstruktiivista tutkimusta, koska työn tavoitteena oli luoda Mediatoimisto Kraakille etätyöopas, joka kehittää olemassa olevia toimintatapoja. Oppaan kirjoittamiseen osallistuivat myös Mediatoimisto Kraakin yrittäjät workshoptyyppisessä tapaamisessa.
Työn avulla saatiin selville, että suurin osa työntekijöistä kokee etätyön sopivan heille hyvin. Työssä tarkasteltiin etätyön sopivuuden lisäksi etätöitä tekevien työntekijöiden itsensä johtamista, itseohjautuvuutta, työskentelytapoja, etätyön moninaisuutta sekä työntekijöiden välistä viestintää.
Työssä käytettiin lähestymistapoina tapaustutkimusta ja konstruktiivista tutkimusta, koska työn tavoitteena oli luoda Mediatoimisto Kraakille etätyöopas, joka kehittää olemassa olevia toimintatapoja. Oppaan kirjoittamiseen osallistuivat myös Mediatoimisto Kraakin yrittäjät workshoptyyppisessä tapaamisessa.
Työn avulla saatiin selville, että suurin osa työntekijöistä kokee etätyön sopivan heille hyvin. Työssä tarkasteltiin etätyön sopivuuden lisäksi etätöitä tekevien työntekijöiden itsensä johtamista, itseohjautuvuutta, työskentelytapoja, etätyön moninaisuutta sekä työntekijöiden välistä viestintää.