Eettisen kuormituksen dialoginen keskustelu esihenkilöiden tueksi Jyränkölän hoivapalveluissa
Virtanen, Päivi (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024082724419
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024082724419
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli luoda Jyränkölän hoivapalveluiden esihenkilöille työkäytänteitä, joiden avulla he voivat ratkaista työyhteisön eettisiä haasteita. Kehittämistyön avulla oli tarkoitus kehittää työyhteisön dialogista keskustelua ja pyrkiä vähentämään työyhteisön eettistä kuormitusta.
Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä, jossa käytettiin konstruktiivista tutkimusotetta. Tutkimusaineistoa kerättiin kolmessa työpajassa, joissa käytettiin erilaisia ideointimenetelmiä. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla.
Tutkimustulokset osoittivat, että hoitajien eettistä kuormitusta aiheuttavat monet eri tekijät. Eniten eettistä kuormitusta hoitotyössä aiheutti kiire. Hoitajien kokemiin stressaaviin tilanteisiin etsittiin ratkaisuja. Kehittämistyön tuloksena syntyi toimintamalli hoitajien eettisen kuormituksen vähentämiseksi ja yksikön käytäntöjen kehittämiseksi. Toimintamallin avulla voidaan parantaa työyhteisön hyvinvointia ja eettistä tietoisuutta.
Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä, jossa käytettiin konstruktiivista tutkimusotetta. Tutkimusaineistoa kerättiin kolmessa työpajassa, joissa käytettiin erilaisia ideointimenetelmiä. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla.
Tutkimustulokset osoittivat, että hoitajien eettistä kuormitusta aiheuttavat monet eri tekijät. Eniten eettistä kuormitusta hoitotyössä aiheutti kiire. Hoitajien kokemiin stressaaviin tilanteisiin etsittiin ratkaisuja. Kehittämistyön tuloksena syntyi toimintamalli hoitajien eettisen kuormituksen vähentämiseksi ja yksikön käytäntöjen kehittämiseksi. Toimintamallin avulla voidaan parantaa työyhteisön hyvinvointia ja eettistä tietoisuutta.