Perehdyttämisopas Keski-Pohjanmaan aikuisopistolle

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli perehdyttämisoppaan tekeminen Keski-Pohjanmaan aikuisopistolle. Aikuisopistolla oli käytössä jo pienimuotoinen perehdyttämisopas ja nyt rakensin uuden oppaan vanhan ympärille laajempana. Opas sisaltää perustietoa uudelle työntekijälle aikuisopiston tavoista ja käytannöistä ja mistä tietoa voi hakea lisää. Lisäksi perehdyttämisopas sisältää käyttöohjeita sähköisiin järjestelmiin kuten matkalaskun tekemiseen Populuksella ja sähköisten ostolaskujen kuittaamiseen ja kierrättämiseen Rondossa.

Teoreettisessa viitekehyksessä selvitellään perehdyttämisen taustoja. Perehdyttäminen on osa henkilöstöjohtamista ja henkilöstöjohtaminen on osa johtamista. Perehdyttämisen taustoissa käsitellään, mitä perehdyttäminen on, perehdyttämisen näkökulmia, perehdyttämisen tarkoitusta ja sitä kuka perehdyttämisen tekee ja miten se pitäisi tehda.

The purpose of my work was to create an initiation guidebook for Central Ostrobothnia Adult Institute. Adult Institute had already one in use but it was insufficient. I used old material and broadened it out. The guidebook includes the basic information about customs and practice at Adult Institute and also guides where to get more information. The guidebook also includes manuals to electric systems such as travelling-expenses account in Populus and purchase account in Rondo.

In the theoretical frame of reference I clarify the backgrounds of initiation. Initiation is a part of personnel management and personnel management is a part of leadership. In the background of initiation part I also deal with subjects like: what is initiation, what is the meaning and viewpoint of initiation, who should do it and how the initiation should be carried out.