Ikääntyvä työntekijä läheishoivaajana : Läheisenä työelämässä -hankkeen asiakkaiden kokemuksia työhyvinvoinnista

Abstract

Yhteiskuntien ikääntyessä ja hoivan tarpeen lisääntyessä sosiaali- ja terveysmenoista pyritään säästämään siirtämällä hoivavelvoite yhä enemmän omaisille ja läheisille. Suuri osa läheisiään hoivaavista on työikäisiä. Läheisen hoiva työssäkäynnin ohella kuormittaa hoivaajaa taloudellisesti, psyykkisesti ja fyysisesti, kapeuttaa mahdollisuuksia sosiaalisten suhteiden ja hyvinvoinnin ylläpitämiseen sekä vaikeuttaa hänen urasuunnitelmiaan ja ansiotyössä jatkamistaan. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää työelämän ikäystävällisyyttä läheishoivaa tekevien ikääntyvien työntekijöiden näkökulmasta. Tavoitteena oli koota tietopaketti niistä työhyvinvointia tukevista toimista, jotka auttavat ikääntyviä läheishoivaa tekeviä jaksamaan työssään. Kehittämistehtävänä oli laatia saadun tiedon perusteella yhteenveto ikääntyvien työssäkäyvien läheishoivaa tekevien työssä jaksamista edistävistä kehittämistarpeista. Yhteiskunnallisina kehittämistarpeina esiin nousivat työn ohella läheistään hoivaavan taloudellisen tilanteen parantaminen, työssäkäynnin mahdollistamien palvelujen kehittäminen sujuviksi sekä omais- ja läheishoivaajia tukevien muiden palvelujen kehittäminen myös työssäkäyville sopiviksi. Hoivattavan hoitotahon palveluja tulisi kehittää huomioimaan myös hoivaaja. Tarpeen olisi myös kehittää läheishoivaajille tukihenkilöpalveluja sekä ergonomia- ja apuvälinekoulutusta. Työpaikoilla tulisi lisätä työyhteisön tietoa työn ja läheisen hoivan yhdistämisestä, kehittää mahdollisuuksia ylläpitää omaa hyvinvointia ja luoda rauhallisia työtiloja.