Innovaatioiden johtaminen Suur-Seudun Osuuskauppa SSO:ssa

Abstract

Innovaatio käsitteenä on laaja, koska se kattaa monenlaisia muutoksia, parannuksia ja uudistuksia, jotka voivat ilmetä eri muodoissa ja eri tasoilla organisaatiossa ja yhteiskunnassa. Innovaatiot ovat monimuotoisia ja niiden soveltaminen on laaja-alaista. Innovaatioissa niiden muuttuva luonne kuvastaa jatkuvaa prosessia, joka kehittyy. Tämä tekeekin innovaatioista varsin mielenkiintoisen, mutta myös haastavan aihepiirin.

Tutkielman avulla voidaan tunnistaa miten johtaminen voi joko edistää tai estää innovaatioiden syntymistä organisaatioissa. Analysoimalla ja vertailemalla erilaisia johtamismalleja, strategioita ja käytäntöjä, voidaan tunnistaa keskeiset tekijät, jotka vaikuttavat innovaatioiden onnistumiseen ja antaa suosituksia siitä, miten johtamista voidaan parhaiten toteuttaa innovaatiomyönteisen ympäristön luomiseksi sekä millainen merkitys luovuudella on innovaatioiden syntyyn. Tutkielma tulee esittämään teorian ja tutkimusten kautta, miksi innovaatioissa ja niiden johtamisessa myös hyvin usein epäonnistutaan. Tutkielma selvittää myös millainen rooli on yrityskulttuurilla innovaatioiden syntymisessä?