Iso päiväkoti - uhka vai mahdollisuus? : varhaiskasvatuksen ammattilaisten näkökulma
Ijäs, Nadya; Lahti, Mira (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024101526466
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024101526466
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työntekijät Helsingin kaupungin päiväkoti Nuotissa kokevat työskentelyn uudessa isossa päiväkodissa ja miten isossa talossa toteutuu työhyvinvointi sekä pedagoginen toiminta. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys perustuu varhaiskasvatuksen pedagogiseen toimintaan ja työhyvinvointiin. Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Tutkimusaineisto kerättiin elokuussa 2024 päiväkoti Nuotin henkilökunnalta paperisella kyselylomakkeella sekä sähköisen Google Forms -kyselylomakkeen avulla.
Kyselyyn vastasi 16 työntekijää, joka oli alle puolet Päiväkoti Nuotin työntekijöistä. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysillä. Tulokset antoivat sen kuvan, että ison talon tilat tuovat haasteita, koska tiloja jaettiin useamman ryhmän kanssa. Aikataulutus koettiin tärkeänä, mutta jonkin verran haastavana. Oli tärkeää aikatauluttaa päivärytmi tarkoin, jotta ryhmät eivät olleet samaan aikaan yhteisissä tiloissa. Kahden johtajan malli toimi hyvin, koska toinen johtajista oli lähes aina tavoitettavissa. Osa tiloista koettiin toimivina ja osa ei. Lisäksi ylä- ja alakerran välillä tilojen toimivuudessa oli eroja. Yhteiset rauhalliset työtilat eivät olleet toimivia ja rauhallisia tiloja esimerkiksi varhaiskasvatussuunnitelma-keskusteluille oli vaikea löytää.
Tulevaisuudessa isoja päiväkoteja rakennettaessa tulisi huomioida paremmin työhyvinvointiin sekä pedagogiikkaan liittyvät asiat. Varsinkin ergonomiaan pitäisi kiinnittää huomiota, jos halutaan pitää parempaa huolta työntekijöistä. Tilasuunnittelussa tulisi myös huomioida paremmin pienet lapset.
Kyselyyn vastasi 16 työntekijää, joka oli alle puolet Päiväkoti Nuotin työntekijöistä. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysillä. Tulokset antoivat sen kuvan, että ison talon tilat tuovat haasteita, koska tiloja jaettiin useamman ryhmän kanssa. Aikataulutus koettiin tärkeänä, mutta jonkin verran haastavana. Oli tärkeää aikatauluttaa päivärytmi tarkoin, jotta ryhmät eivät olleet samaan aikaan yhteisissä tiloissa. Kahden johtajan malli toimi hyvin, koska toinen johtajista oli lähes aina tavoitettavissa. Osa tiloista koettiin toimivina ja osa ei. Lisäksi ylä- ja alakerran välillä tilojen toimivuudessa oli eroja. Yhteiset rauhalliset työtilat eivät olleet toimivia ja rauhallisia tiloja esimerkiksi varhaiskasvatussuunnitelma-keskusteluille oli vaikea löytää.
Tulevaisuudessa isoja päiväkoteja rakennettaessa tulisi huomioida paremmin työhyvinvointiin sekä pedagogiikkaan liittyvät asiat. Varsinkin ergonomiaan pitäisi kiinnittää huomiota, jos halutaan pitää parempaa huolta työntekijöistä. Tilasuunnittelussa tulisi myös huomioida paremmin pienet lapset.