Henkilöstöopas maanrakennusalan yritykselle
Aho, Emilia (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024102726868
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024102726868
Tiivistelmä
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli laatia henkilöstöopas maanrakennusalan yritykselle. Oppaan teolle oli tarve, sillä yrityksessä ei vielä ollut sellaista. Tavoitteena oli luoda kattava opas, jossa kerrotaan yrityksestä sekä sen käytännöistä. Opasta haluttiin hyödyntää myös työntekijöiden perehdytyksen tukena.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään perehdytystä ja sisäistä viestintää työyhteisössä. Perehdytyksen osuudessa kerrotaan siihen liittyvästä lainsäädännöstä, vastuista sekä sen suunnittelusta ja toteutuksesta. Teoriaosuudessa käsitellään myös sisäisen viestinnän rooleja, kanavia ja sen kehittämistä sekä muutosviestintää. Lisäksi teoriaosuudessa kerrotaan henkilöstöoppaan teon eri vaiheista. Henkilöstöopas on yksi perehdytystä ja sisäistä viestintää tukeva työkalu.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi henkilöstöopas, joka on liitteenä opinnäytetyössä. Oppaassa esitellään yritystä sekä käydään läpi keskeisiä työsuhteeseen liittyviä aiheita. Sen sisällössä on huomioitu yrityksen toiveet ja tarpeet. Henkilöstöopas on yrityksellä kirjallisessa sekä sähköisessä muodossa, ja sitä suositellaan päivitettävän tietojen muuttuessa.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään perehdytystä ja sisäistä viestintää työyhteisössä. Perehdytyksen osuudessa kerrotaan siihen liittyvästä lainsäädännöstä, vastuista sekä sen suunnittelusta ja toteutuksesta. Teoriaosuudessa käsitellään myös sisäisen viestinnän rooleja, kanavia ja sen kehittämistä sekä muutosviestintää. Lisäksi teoriaosuudessa kerrotaan henkilöstöoppaan teon eri vaiheista. Henkilöstöopas on yksi perehdytystä ja sisäistä viestintää tukeva työkalu.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi henkilöstöopas, joka on liitteenä opinnäytetyössä. Oppaassa esitellään yritystä sekä käydään läpi keskeisiä työsuhteeseen liittyviä aiheita. Sen sisällössä on huomioitu yrityksen toiveet ja tarpeet. Henkilöstöopas on yrityksellä kirjallisessa sekä sähköisessä muodossa, ja sitä suositellaan päivitettävän tietojen muuttuessa.