Mitkä tekijät altistavat fyysiselle väkivallalle lastensuojeluyksikössä

Abstract

Opinnäytetyöni tarkoituksena on selvittää mitkä tekijät altistavat fyysiselle väkivallalle lastensuojeluyksikössä. Opinnäytetyöni tavoitteena on lisätä tietoa fyysiselle väkivallalle altistavista teki-jöistä. Opinnäytetyötä voidaan hyödyntää lastensuojelutyössä. Tutkimus kysymys työssä on; Mitkä tekijät altistavat fyysiselle väkivallalle lastensuojeluyksikössä. Fyysinen väkivalta ja sen uhka on yleistynyt vuosien kuluessa sosiaali- ja terveysalalla. Ammattijärjestö Talentia sekä Lastensuojelun keskusliitto ovat tehneet vuonna 2021 yhteistyössä kyselyn, jonka mukaan kyselyyn vastanneista lastensuojelussa työskentelevistä suurin osa, 43 % on kokenut fyysistä väkivaltaa joitakin kertoja vuodessa. Vastaajista 12 % oli kokenut väkivaltaa viikoittain ja 4 % päivittäin (Talentia 2021). Kyseinen tutkimus antaa tietoa siitä, kuinka yleistä väkivallalle altistuminen lastensuojelun työntekijöille on. Väkivallalle altistavista tekijäistä on tärkeää saada tietoa, tällöin on mahdollista ennalta ehkäistä fyysisten väkivaltatilanteiden syntymistä, kun tiedostetaan riskitekijät, jotka voivat aiheuttaa väkivallan uhkan muodostumisen väkivallan teoksi. Toteutustapana oli kuvailevakirjallisuus katsaus, jonka eteneminen on työssä kuvattu mahdollisimman tarkasti taulukoita ja kaavioita apuna käyttäen. Tutkimus eteni tutkimuskysymyksen luomisella, jonka jälkeen suoritettiin sekä alustavat että varsinaiset haut. Haut taulukoitiin, valittiin tutkimukset ja tutkimusten analysoinnin jälkeen koostettiin varsinaisen raportti. Työn aikana noudatettiin hyvää tieteellistä käytäntöä koko tutkimus prosessin aikana. Tuloksista selvisi, että esihenkilötyö, työyksikkö, asiakkaiden ja työntekijöiden ominaispiirteet sekä koulutus olivat keskeisessä roolissa työntekijän altistumisessa fyysiselle väkivallalle. Nämä yläluokat tarkentuivat alaluokkiin, joita työssä syntyi 18. Johtopäätöksinä voidaan todeta että, esihenkilötyöllä on suuri merkitys väkivaltaisuudenennalta ehkäisemisessä työpaikalla. Esimiehen on tärkeää puuttua väkivaltatilanteisiin, tarjota työntekijälle tukea sekä mahdollistaa tapahtuneiden tilanteiden purkuun aikaa ja rauhallinen ympäristö. Työntekijä, jolla on hyvä ymmärtäväinen esimies ja mukava työyhteisö on helpompi jaksaa työssä, vaikka tilanteet olisivat haastavia.