Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Kajaanin ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Kajaanin ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Henkilöstöjohtaminen ja palkitsemisjärjestelmän luominen matkailualan yrityksessä

Välimaa, Jarno (2014)

Avaa tiedosto
jarno_valimaa.pdf (1003.Kt)
Lataukset: 


Välimaa, Jarno
Kajaanin ammattikorkeakoulu
2014
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201501301774
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä selvitetään millaisena työpaikkana työntekijät kokevat Strandbo Groupin tällä hetkellä, millainen palkitsemisjärjestelmä tukisi parhaiten henkilöstön sitoutuneisuutta sekä motivaatiota ja miten työntekijät itse haluaisivat parantaa työpaikkaansa. Työn teoriaosuudessa keskitytään palveluiden ja palveluiden tuottamisen teoriaan, työtyytyväisyys- ja motivaatioteorioihin sekä palkitsemisen teoriaan ja miten nämä kytkeytyvät yrityksen strategiaan.

Aineisto opinnäytetyötä varten koottiin nettikyselyllä yrityksen henkilökunnan keskuudessa. Yrityksen 22:sta työntekijästä kyselyyn vastasi 12 eli puolet. Aineisto analysoitiin tilastollisia tutkimusmenetelmiä käyttäen. Tärkeimmät menetelmät olivat ristiintaulukointi ja SWOT-analyysi.

Työn tuloksena vahvistui käsitys siitä, että Strandbo Groupin vahvuutena ja samalla heikkoutena on sen vahva saaristoluonne. Työvuoden painopiste on kesäkaudessa eikä kaikille riitä työtä ympäri vuoden. Tavoitteena on vakinaisen henkilökunnan pitäminen ympäri vuoden. Toiminnan kehittäminen vaatii laaja-alaisen henkilöstön kehittämis- ja koulutusohjelman sekä selkeän ja kaikkien tiedossa olevan palkitsemisjärjestelmän. Kaiken kaikkiaan henkilöstöpolitiikan tulee olla oikeudenmukaista ja sen onnistumisen varmistamiseksi sille on saatava koko henkilöstön hyväksyntä ja sitoutuminen yhteisten päämäärien hyväksi.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste