Sukupuolen moninaisuuden puheeksiotto: työohje Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun Sotelle

Abstract

Kaikki terveydenhuollon ammattilaiset kohtaavat työssään sukupuolen moninaisuutta. Koulutustarve aiheeseen liittyen on suuri, jotta voidaan edistää yhdenvertaista ja laadukasta hoitoa. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolaki määräävät, että sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten tulee ennaltaehkäistä syrjintää. Vähemmistöstressi, normatiivisuus ja syrjinnän pelko ovat syitä, joiden vuoksi sukupuoleltaan moninainen asiakas jättää terveyspalveluja käyttämättä. Sukupuolisensitiivisellä toiminnalla annetaan asiakkaan määritellä itse oma identiteettinsä. Ammatillinen työskentely ihmisarvoa kunnioittaen vaatii tietoisuutta hankalista tilanteista, omista asenteista sekä eettisistä näkökulmista. Tämän kehittämistyön tavoitteena oli lisätä Siun soten työntekijöiden tietoa sukupuolen moninaisuudesta ja sen puheeksiotosta. Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen – Siun soten tavoitteena on tarjota asukkaille kustannustehokkaat, laadukkaat, terveyttä ja hyvinvointia edistävät ja tarpeisiin vastaavat palvelut. Kehittämistyön tavoitteena on luoda entistä parempia palveluja, tuotantovälineitä ja menetelmiä tutkimustuloksiin perustuen. Tämän kehittämistyön tehtävänä oli tehdä Siun soten työntekijöille sukupuolen moninaisuuden puheeksioton työohje. Työohjetta voisi hyödyntää pohjana muiden hyvinvointialueiden terveydenhuollossa sukupuolen moninaisuuden puheeksiotossa. Työohjetta voisi hyödyntää terveydenhuollon työntekijöiden koulutuksessa. Työohjetta voisi jatkokehittää keräämällä tietoa asiakkailta heidän kokemuksistaan ja toiveistaan sukupuolen moninaisuuden puheeksiotosta terveydenhuollossa.