Tehtäväkohtaisen perehdytysprosessin kehittäminen Abloy Oy:n Joensuun tehtaalle

Abstract

Opinnäytetyön aiheena oli perehdytysprosessin kehittäminen Abloy Oy:n ovensulkimien kokoonpanopisteelle. Abloy Oy:lla on koettu, että perehdyttämisen tasossa on ollut liikaa vaihtelua. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisella prosessilla perehdytys pystytään varmistamaan ja saamaan mahdollisimman tasalaatuiseksi. Teoriaosuudessa käsitellään perehdyttämistä, laadullista näkökulmaa sekä erilaisia oppimistyylejä. Opinnäytetyössä syvennytään eri oppimistyylien huomioimiseen perehdytystilanteessa ja siihen, miten tällä tavoin laadunvalvontaa sekä tuotannon tehokkuutta pystytään parantamaan. Opinnäytetyön päätutkimusmenetelmänä toimi teemahaastattelu. Haastattelun avulla saatiin paljon tietoa perehdytyksen nykytilasta. Lisäksi se antoi työntekijöille mahdollisuuden kertoa kehitystoiveita. Haastattelun perusteella tehtiin ehdotus perehdytyksen tueksi tarvittavasta materiaalista. Projektin tulokseksi tuli perehdytyskansio. Kansioon kootaan perehdyttämiseen tarkoitettu oppimismateriaali. Materiaali keventää perehdyttäjän taakkaa ja edesauttaa perehdytettävän itsenäistä opiskelua. Materiaali ei suosi vain yhtä oppimistyyliä, sillä oppimismateriaalia on monessa eri muodossa. Toimeksiantajan toiveesta opinnäytetyössä ei mainita tuoteryhmiä ja tuotoksena tuleva video salataan.