Satakunnan alueen yritysten henkilöstön koulutustarvekartoitus jatkuvan oppimisen näkökulmasta
Vuorensalo, Jonna (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024112730492
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024112730492
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena oli Satakunnan alueen yritysten henkilöstön koulutustarpeen kartoittaminen jatkuvan oppimisen näkökulmasta. Tavoitteena opinnäytetyössä oli käydä läpi, mitä tarkoitetaan jatkuvalla oppimisella ja kuinka jatkuvaa oppimista ollaan kehittämässä erilaisten hankkeiden kautta. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää, millaisia koulutustarpeita Satakunnan alueen yrityksillä on.
Toimeksiantajana opinnäytetyössä oli Satakunnan ammattikorkeakoulu, ja toimeksianto liittyi Digivisio 2030 -hankkeeseen.
Opinnäytetyö tehtiin laadullisena tutkimuksena. Teoriaosiossa käsiteltiin jatkuvan oppimisen teoriaa sekä jatkuvan oppimisen uudistamisen hankkeita. Näitä tarkasteltiin kirjallisen aineiston, kuten kirjallisuuden ja erilaisten raporttien avulla.
Opinnäytetyön empiirisessä osiossa toteutettiin kysely, jossa Satakunnan alueen yritysten koulutustarpeita kartoitettiin Microsoft Forms -kyselyn avulla. Kysely lähetettiin 82 Satakunnassa toimivalle yritykselle/organisaatiolle, joiden henkilöstömäärä oli vähintään 20. Vastausprosentiksi saatiin 16 %.
Vastauksista kävi ilmi, millaisesta koulutuksesta ja miltä aloilta yritykset/organisaatiot olivat kiinnostuneita. Toimeksiantaja voi hyödyntää kyselyn tuloksia jatkuvan oppimisen koulutustarjontaa suunnitellessaan.
Toimeksiantajana opinnäytetyössä oli Satakunnan ammattikorkeakoulu, ja toimeksianto liittyi Digivisio 2030 -hankkeeseen.
Opinnäytetyö tehtiin laadullisena tutkimuksena. Teoriaosiossa käsiteltiin jatkuvan oppimisen teoriaa sekä jatkuvan oppimisen uudistamisen hankkeita. Näitä tarkasteltiin kirjallisen aineiston, kuten kirjallisuuden ja erilaisten raporttien avulla.
Opinnäytetyön empiirisessä osiossa toteutettiin kysely, jossa Satakunnan alueen yritysten koulutustarpeita kartoitettiin Microsoft Forms -kyselyn avulla. Kysely lähetettiin 82 Satakunnassa toimivalle yritykselle/organisaatiolle, joiden henkilöstömäärä oli vähintään 20. Vastausprosentiksi saatiin 16 %.
Vastauksista kävi ilmi, millaisesta koulutuksesta ja miltä aloilta yritykset/organisaatiot olivat kiinnostuneita. Toimeksiantaja voi hyödyntää kyselyn tuloksia jatkuvan oppimisen koulutustarjontaa suunnitellessaan.