Perehdytyskurssi henkilöstöpalveluiden työtehtäviin : case : Päijät-Hämeen hyvinvointialue
Solsa, Maria (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120231967
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120231967
Tiivistelmä
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Päijät-Hämeen hyvinvointialueen henkilöstöpalvelut. Työn tavoitteena oli laatia henkilöstöpalveluiden uusille työntekijöille tarkoitettu perehdytyskurssi, jonka avulla he voivat perehtyä henkilöstöpalveluihin ja uuteen tiimiinsä. Lisäksi tavoitteena oli kurssin tekemisen aikana perehtyä henkilöstöpalveluiden eri tiimeihin ja niiden vastuisiin.
Opinnäytetyön tietoperustassa käsiteltiin perehdyttämistä asiantuntijatyön ja henkilöstöjohtamisen näkökulmista sekä hyvän virtuaalisen oppimisympäristön ominaisuuksia. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisesti oman työn ohessa luomalla perehdytyskurssi organisaation käyttämälle Pätevä-alustalle, joka on Moodle-pohjainen. Kurssia testattiin hyvinvointialueen henkilöstöpalveluiden henkilöstöllä ja samalla toteutettiin palautekysely. Lopuksi kurssia päivitettiin palautteen mukaan.
Perehdytyskurssi sisältää kuusi tiiltä eli osiota. Ensimmäisessä osiossa käsitellään töiden aloittamista henkilöstöpalveluissa ja käytäntöjä. Neljässä seuraavassa osiossa esitellään henkilöstöpalveluiden tiimit. Viimeisenä kurssilla on vielä suoritusmerkintä osio, jonka avulla perehdytyskurssin suoritus viedään henkilöstöhallinnan järjestelmään. Jatkossa henkilöstöpalveluiden uudet työntekijät saavat perehdytyskurssin avulla helpommin tietoa henkilöstöpalveluiden vastuista ja tiimeistä. Kurssia päivitetään tarpeen mukaan ja sitä voidaan myöhemmin kehittää aineistoiltaan monipuolisemmaksi ja huomioimaan vielä paremmin erilaisia perehtyjiä.
Opinnäytetyön tietoperustassa käsiteltiin perehdyttämistä asiantuntijatyön ja henkilöstöjohtamisen näkökulmista sekä hyvän virtuaalisen oppimisympäristön ominaisuuksia. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisesti oman työn ohessa luomalla perehdytyskurssi organisaation käyttämälle Pätevä-alustalle, joka on Moodle-pohjainen. Kurssia testattiin hyvinvointialueen henkilöstöpalveluiden henkilöstöllä ja samalla toteutettiin palautekysely. Lopuksi kurssia päivitettiin palautteen mukaan.
Perehdytyskurssi sisältää kuusi tiiltä eli osiota. Ensimmäisessä osiossa käsitellään töiden aloittamista henkilöstöpalveluissa ja käytäntöjä. Neljässä seuraavassa osiossa esitellään henkilöstöpalveluiden tiimit. Viimeisenä kurssilla on vielä suoritusmerkintä osio, jonka avulla perehdytyskurssin suoritus viedään henkilöstöhallinnan järjestelmään. Jatkossa henkilöstöpalveluiden uudet työntekijät saavat perehdytyskurssin avulla helpommin tietoa henkilöstöpalveluiden vastuista ja tiimeistä. Kurssia päivitetään tarpeen mukaan ja sitä voidaan myöhemmin kehittää aineistoiltaan monipuolisemmaksi ja huomioimaan vielä paremmin erilaisia perehtyjiä.