RAI-arviointitiedon hyödyntäminen ikääntyneen hoitotyössä : opas hoitohenkilökunnalle RAI-arvioinnin tekemiseen
Helminen, Henna (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120231975
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120231975
Tiivistelmä
Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä, josta valmistui RAI-arviointien tekoon opas toimeksiantajalle. RAI on järjestelmä, jolla voidaan luotettavasti arvioida ja havainnoida ikääntyneen toimintakykyä. Hyvinvointialueilla on vanhuspalvelulain mukaan velvollisuus käyttää RAI-arviointia iäkkäiden toimintakyvyn ja palvelutarpeiden arvioinnissa. RAI-arviointien tekemisen tueksi oli henkilöstöllä noussut esiin tarve selkokieliselle oppaalle RAI-käsikirjan lisäksi. Yhteistyöpalaverissa henkilöstö sai tarkemmin kertoa itse toiveista ja tarpeista kehittämistyöhön. Tavoitteena oli lisätä ymmärrystä RAI-arvioinneista saatavista hyödyistä sekä arviointitulosten hyödyntämisestä hoito- ja palvelusuunnitelmassa.
Opasta suunniteltaessa henkilöstön RAI-arviointien tekoa seurattiin ja havainnoitiin. Näin saatiin tarkennettu oppaan sisältöä ja opas saatiin paremmin kohdennettua juuri Kostiakodin henkilöstölle. Valmis opas julkaistiin palautekyselyn kera toimeksiantajalle. Palautekysely toteutettiin anonyymina sähköisenä kyselynä Microsoft formsin kautta. Suurin osa henkilöstöstä osallistui kyselyyn. Palaute oli positiivista ja oppaasta koettiin olevan suuresti hyötyä.
Palautteesta voidaan päätellä, että RAI-arviointien tekoon tarvitaan vielä lisää selkeämpiä ja konkreettisempia ohjeita. Jotta lakia noudatetaan ja RAI-arvioinnit tehdään asianmukaisesti, tarvitsee moni vielä lisää tukea arviointien teossa.
Opasta suunniteltaessa henkilöstön RAI-arviointien tekoa seurattiin ja havainnoitiin. Näin saatiin tarkennettu oppaan sisältöä ja opas saatiin paremmin kohdennettua juuri Kostiakodin henkilöstölle. Valmis opas julkaistiin palautekyselyn kera toimeksiantajalle. Palautekysely toteutettiin anonyymina sähköisenä kyselynä Microsoft formsin kautta. Suurin osa henkilöstöstä osallistui kyselyyn. Palaute oli positiivista ja oppaasta koettiin olevan suuresti hyötyä.
Palautteesta voidaan päätellä, että RAI-arviointien tekoon tarvitaan vielä lisää selkeämpiä ja konkreettisempia ohjeita. Jotta lakia noudatetaan ja RAI-arvioinnit tehdään asianmukaisesti, tarvitsee moni vielä lisää tukea arviointien teossa.