Työmaan toimihenkilön perehdyttämisen kehittäminen
Maijala, Juuso (2024)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120332521
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120332521
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja selvittää kehityskohteita Jalon Rakentajat Oy:n työmaalla toimivien toimihenkilön perehdytysprosessiin.
Tutkimuksessa haastateltiin yrityksen tuotanto-organisaation jäseniä, jotka työskentelevät työmaalla ja sen tuloksena pyrittiin löytämään käytännönläheisiä ehdotuksia ja ratkaisuja. Näiden kehitysideoiden tavoitteena on parantaa perehdytyksen laatua ja tehostaa työmaan toimintaa.
Työn teoriaosuudessa hyödynnettiin perehdyttämiseen liittyvää kirjallisuutta, aiempia tutkimuksia sekä yrityksen nykyisiä materiaaleja. Tuloksena saatiin selkeä kokonaiskuva perehdyttämisprosessin kehittämistarpeista sekä sen merkityksestä toimihenkilöiden työnkuvan ja työtehtävien kannalta. Tutkimuksessa saatu aineisto oli monipuolista ja antoi konkreettista pohjaa kehitystyölle.
Perehdytysprosessin kehityskohteet ovat perehdytysmateriaalien selkeyttäminen, perehdytyssuunnitelman määrittäminen ja toteuttaminen sekä uuden perehdytyspaketin luominen.
Tutkimuksessa haastateltiin yrityksen tuotanto-organisaation jäseniä, jotka työskentelevät työmaalla ja sen tuloksena pyrittiin löytämään käytännönläheisiä ehdotuksia ja ratkaisuja. Näiden kehitysideoiden tavoitteena on parantaa perehdytyksen laatua ja tehostaa työmaan toimintaa.
Työn teoriaosuudessa hyödynnettiin perehdyttämiseen liittyvää kirjallisuutta, aiempia tutkimuksia sekä yrityksen nykyisiä materiaaleja. Tuloksena saatiin selkeä kokonaiskuva perehdyttämisprosessin kehittämistarpeista sekä sen merkityksestä toimihenkilöiden työnkuvan ja työtehtävien kannalta. Tutkimuksessa saatu aineisto oli monipuolista ja antoi konkreettista pohjaa kehitystyölle.
Perehdytysprosessin kehityskohteet ovat perehdytysmateriaalien selkeyttäminen, perehdytyssuunnitelman määrittäminen ja toteuttaminen sekä uuden perehdytyspaketin luominen.