Palkanlaskennan opas sairaanhoitopiirille
Haapakoski, Jenna (2024)
Haapakoski, Jenna
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120432804
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120432804
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää palkkalaskelmien tulkintaopas ja suunnitella osastotunteja työntekijöiden palkkaosaamisen parantamiseksi. Kohdeorganisaationa toimi terveydenhuollon organisaatio, jonka suuri työntekijämäärä ja moninaiset palkkahallinnon prosessit asettivat erityisiä haasteita. Työ perustui toimintatutkimuksen periaatteisiin ja sisälsi kartoitus-, suunnittelu- ja arviointivaiheet.
Keskeisiä tuloksia olivat oppaan ja osastotuntien tuoma selkeys palkkalaskelmien ymmärtämiseen. Näiden avulla työntekijät kykenivät itsenäisemmin tarkastelemaan palkkatietojaan, mikä vähensi merkittävästi tarpeettomia yhteydenottoja palkanlaskentaan. Oppaan ja osastotuntien myötä viestintä työntekijöiden ja palkkahallinnon välillä parani, ja resurssit voitiin kohdentaa tehokkaammin.
Johtopäätöksenä todettiin, että palkkalaskelmien yksinkertaistettu esittely ja työntekijöiden koulutus ovat tehokkaita keinoja parantaa palkkahallinnon prosesseja. Jatkokehitykseksi ehdotettiin oppaan säännöllistä päivitystä, osastotuntien vakiinnuttamista ja syventäviä koulutuksia.
Keskeisiä tuloksia olivat oppaan ja osastotuntien tuoma selkeys palkkalaskelmien ymmärtämiseen. Näiden avulla työntekijät kykenivät itsenäisemmin tarkastelemaan palkkatietojaan, mikä vähensi merkittävästi tarpeettomia yhteydenottoja palkanlaskentaan. Oppaan ja osastotuntien myötä viestintä työntekijöiden ja palkkahallinnon välillä parani, ja resurssit voitiin kohdentaa tehokkaammin.
Johtopäätöksenä todettiin, että palkkalaskelmien yksinkertaistettu esittely ja työntekijöiden koulutus ovat tehokkaita keinoja parantaa palkkahallinnon prosesseja. Jatkokehitykseksi ehdotettiin oppaan säännöllistä päivitystä, osastotuntien vakiinnuttamista ja syventäviä koulutuksia.
