Kehittyminen kirjanpitäjänä tilitoimistossa : päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö
Haarla, Veranika (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120533300
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120533300
Tiivistelmä
Päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä seurattiin kymmenen viikon ajan kehittymistä kirjanpitäjänä tilitoimistossa. Jokaisen työviikon päätteeksi tehtiin viikkoanalyysi, jossa tarkasteltiin suoritettuja työtehtäviä, opittuja asioita, kohdattuja haasteita ja niihin löydettyjä ratkaisuja. Analyysien yhteydessä arvioitiin omaa kehitystä kirjanpitäjänä.
Pääteemat päiväkirjan seurantajakson ajalta olivat: yleisen arvonlisäverokannan muutos, uuteen ohjelmistoon tutustuminen, uudet säädökset ja lain uudistukset sekä integraatiot ja rajapinnat.
Opinnäytetyön päätavoitteena oli saada lisää varmuutta päivittäisten työtehtävien tekemiseen ja asiakkaiden palvelemiseen. Varmistaakseen päiväkirjan tavoitteiden saavuttamisen asetettiin mittariksi vähintään yhden uuden asian oppimisen joka viikko.
Kymmenen tarkasteluviikon päättymisen jälkeen arvioitiin ammatillista kehitystä ja omaa osaamista. Samalla pohdittiin, miten opitut taidot voivat tukea ammatillista kasvua tulevaisuudessa.
Työlle asetettu pääkriteeri, eli vähintään yhden uuden asian oppiminen viikon aikana täyttyi.
Työn päätteeksi esille tulleet jatkokehitysmahdollisuudet olivat controlleriksi kehittyminen tai KLT-tutkinnon suorittaminen.
Pääteemat päiväkirjan seurantajakson ajalta olivat: yleisen arvonlisäverokannan muutos, uuteen ohjelmistoon tutustuminen, uudet säädökset ja lain uudistukset sekä integraatiot ja rajapinnat.
Opinnäytetyön päätavoitteena oli saada lisää varmuutta päivittäisten työtehtävien tekemiseen ja asiakkaiden palvelemiseen. Varmistaakseen päiväkirjan tavoitteiden saavuttamisen asetettiin mittariksi vähintään yhden uuden asian oppimisen joka viikko.
Kymmenen tarkasteluviikon päättymisen jälkeen arvioitiin ammatillista kehitystä ja omaa osaamista. Samalla pohdittiin, miten opitut taidot voivat tukea ammatillista kasvua tulevaisuudessa.
Työlle asetettu pääkriteeri, eli vähintään yhden uuden asian oppiminen viikon aikana täyttyi.
Työn päätteeksi esille tulleet jatkokehitysmahdollisuudet olivat controlleriksi kehittyminen tai KLT-tutkinnon suorittaminen.