Työntekijän Perehdytys : Börs Bar & Cafe

Abstract

Tässä opinnäytetyössä selvitettiin, mikä on toimiva perehdytysprosessi. Perehdytystä käytiin läpi erilaisten vaiheiden, vastuiden ja prosessin näkökulmasta. Tietoperustassa käsiteltiin lainsäädäntöä sekä tutkimuksellisen kehittämisen teoriaa.

Opinnäytetyön tuotoksena syntyi työntekijöiden perehdytyskansio, toimeksiantajalle Börs Bar & Cafe:lle.

Perehdytyskansiosta tuli toimeksiantajan vaatimusten mukainen, sekä käytännönläheinen tietopaketti. Kansio ei ole vielä käytössä. Toimiva perehdytysprosessi on kuvattu tässä työssä, sekä työnopastuksen ja perehdytyksen merkitys työntekijälle. Tavoitteet tälle opinnäytetyölle täyttyivät. Toimeksiantajan pyynnöstä en julkaise tuotoksena syntynyttä perehdytyskansiota.

The goal of this thesis was to describe a well-functioning orientation process with orientation file for new employees for my client Börs Bar & Cafe. The guidebook was supposed to be a compact and useful info package to support sufficient labour orientation. The guidebook is also an aid to old employees in their everyday tasks. Orientation phases, responsibilities and process are discussed with work guidance, legislation and research-development theory at the theory section. At the end of the thesis I describe my own process of making this guidebook.

The guidebook was designed in accordance with the requirements of the client. It is a practical info package. The guidebook is not yet in use. A well-functioning orientation process is introduced in this thesis as well as the importance of work guidance and orientation for new employee. The goals of this thesis were achieved. Due to the clients wishes, the guidebook is not publicly released.