Uuden luotsauslain mukainen koulutusjärjestelmä Arctian kansipäällystölle
Ikonen, Simo (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024121234982
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024121234982
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee uutta luotsauslakia ja siihen liittyviä vaatimuksia jäänmurtajien kansipäällystölle. Tutkimus toteutettiin toimeksiantajayrityksen, Arctia Icebreaking Oy:n, toimeksiannosta ja se perustui yrityksen aitoon tarpeeseen. Sen tavoitteena oli selvittää uuden luotsauslain (561/2023) asettamat vaatimukset ja säädökset jäänmurtopalveluja tarjoaville toimijoille. Samalla tutkimuksen yhteydessä kehitettiin koulutusjärjestelmä, jonka avulla varmistetaan jäänmurtajien kansipäällystön osaaminen ilman luotsia operoitaessa luotsattavilla väylillä.
Tutkimuksen päätavoitteena on luoda toimiva koulutusjärjestelmä Arctia Icebreaking Oy:lle, jonka pohjalta luotsausvapautuksia voidaan myöntää jäänmurtajia ajaville henkilöille. Koulutusjärjestelmä tulee laatia siten, että se täyttää uuden luotsauslain vaatimukset sekä viranomaismääräykset. Koulutusjärjestelmän keskeisenä tarkoituksena on myös varmistaa, että se palvelee kattavasti kaikkia Arctia Icebreaking Oy:n kansipäällystön jäseniä eri tilanteissa. Näin pyritään varmistamaan keskeisten riskien hallinta yhtiön riskienhallintasuunnitelmien avulla ja minimoimaan ilman luotsia operoimisen riskit luotsattavilla väylillä.
Tutkimuksen lähestymistapana oli tutkimuksellinen opinnäytetyö, jonka pääpaino on työelämän kehittämisessä, jota tehdään tutkivalla otteella. Opinnäytetyön aikana olen ollut yhteydessä Väylävirastoon sekä liikenne- ja viestintävirastoon varmistaakseni, että Arctia Icebreaking Oy saa viranomaisvaatimukset täyttävän ja toimivan koulutusjärjestelmän. Tutkimusta tehdessä haastateltiin jäänmurron asiantuntijoita ja kerättiin palautetta koulutusjärjestelmästä jo sen valmisteluvaiheessa. Haastatteluihin ja kommentointiin valittiin henkilöitä, joilla oli todettu erityistä ammattitaitoa koulutusjärjestelmän laatimisen aikana esiin nousseissa kysymyksissä. Lisäksi he ovat uransa aikana kouluttaneet useita uusia perämiehiä taitaviksi vahtipäälliköiksi. Erityisen ammattitaidon kriteerinä pidettiin pitkää kokemusta alalta.
Tutkimuksen päätavoitteena on luoda toimiva koulutusjärjestelmä Arctia Icebreaking Oy:lle, jonka pohjalta luotsausvapautuksia voidaan myöntää jäänmurtajia ajaville henkilöille. Koulutusjärjestelmä tulee laatia siten, että se täyttää uuden luotsauslain vaatimukset sekä viranomaismääräykset. Koulutusjärjestelmän keskeisenä tarkoituksena on myös varmistaa, että se palvelee kattavasti kaikkia Arctia Icebreaking Oy:n kansipäällystön jäseniä eri tilanteissa. Näin pyritään varmistamaan keskeisten riskien hallinta yhtiön riskienhallintasuunnitelmien avulla ja minimoimaan ilman luotsia operoimisen riskit luotsattavilla väylillä.
Tutkimuksen lähestymistapana oli tutkimuksellinen opinnäytetyö, jonka pääpaino on työelämän kehittämisessä, jota tehdään tutkivalla otteella. Opinnäytetyön aikana olen ollut yhteydessä Väylävirastoon sekä liikenne- ja viestintävirastoon varmistaakseni, että Arctia Icebreaking Oy saa viranomaisvaatimukset täyttävän ja toimivan koulutusjärjestelmän. Tutkimusta tehdessä haastateltiin jäänmurron asiantuntijoita ja kerättiin palautetta koulutusjärjestelmästä jo sen valmisteluvaiheessa. Haastatteluihin ja kommentointiin valittiin henkilöitä, joilla oli todettu erityistä ammattitaitoa koulutusjärjestelmän laatimisen aikana esiin nousseissa kysymyksissä. Lisäksi he ovat uransa aikana kouluttaneet useita uusia perämiehiä taitaviksi vahtipäälliköiksi. Erityisen ammattitaidon kriteerinä pidettiin pitkää kokemusta alalta.