Perehdytyssuunnitelma

Abstract

Opinnäytetyössä tutkittiin perehdytyksen teoriaa, yrityksen nykyisiä käytäntöjä ja pyrittiin kehittämään perehdytysaineistoa, jonka ylläpito oli jäänyt viime aikoina vajaaksi. Tavoitteena oli luoda kattavampi ja ajantasaisempi perehdytysmalli kohdeyritykselle.

Tutkimus toteutettiin teemahaastatteluilla ja perehdytysaineiston havainnoinnilla. Lisäksi syvempää ymmärrystä varten haastateltiin yrityksen henkilöstöjohtajaa useamman kerran. Tutkimuksen tuloksena laadittiin konkreettisia suosituksia perehdytysprosessin parantamiseksi, erityisesti digitaalisen aineiston ja sen päivittämisen osalta.

Työ toimi hyvänä lähtökohtana omaan tehtävääni, jossa 20 työvuoden jälkeen otan kokonaisvastuun perehdytysprosessin koordinoinnista ja uusien työntekijöiden vastaanottamisesta.