Johtamistaitojen vaikutus rakennusalan työnjohtajien johtamiseen ja työhyvinvointiin
Ström, Jarno (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024121235341
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024121235341
Tiivistelmä
Opinnäytetyö käsittelee työnjohtajien johtamistaitojen vaikutusta johtamiseen ja työhyvinvointiin. Johtamisen avulla voidaan keskeisesti vaikuttaa henkilöstön osaamiseen, hyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Tavoitteena oli tutkia ja arvioida työnjohtajan johtamistaitoja sekä työhyvinvoinnin tasoa.
Opinnäytetyö toteutettiin kirjallisuuskatsauksena hyödyntäen monipuolisesti eri lähteitä. Lisäksi toteutettiin kysely, jolla kartoitettiin työnjohtajien johtamistaitoja ja työhyvinvoinnin tilaa.
Tulokset osoittivat, että työnjohtajien johtamistaidot korostuvat erityisesti viestinnän, työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin osa-alueilla. Saatujen vastausten perusteella kehittämistarpeita havaittiin viestinnässä, työn ja vapaa-ajan tasapainossa sekä stressinhallinnassa.
Opinnäytetyö toteutettiin kirjallisuuskatsauksena hyödyntäen monipuolisesti eri lähteitä. Lisäksi toteutettiin kysely, jolla kartoitettiin työnjohtajien johtamistaitoja ja työhyvinvoinnin tilaa.
Tulokset osoittivat, että työnjohtajien johtamistaidot korostuvat erityisesti viestinnän, työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin osa-alueilla. Saatujen vastausten perusteella kehittämistarpeita havaittiin viestinnässä, työn ja vapaa-ajan tasapainossa sekä stressinhallinnassa.