Lyhytaikaisen sijaisen perehdyttäminen nuorten kuntoutumisyksikössä : perehdytysopas
Mikkonen, Maiju; Suhonen, Siiri (2024)
Mikkonen, Maiju
Suhonen, Siiri
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024121335535
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024121335535
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa yhteistyökumppanille nuorten kuntoutumisyksikkö Katajapuulle perehdytysopas lyhytaikaisten sijaisten käyttöön. Tavoitteena oli luoda ajantasainen, käyttäjäystävällinen ja kattava mutta tiivis materiaali, joka tukee sijaisten perehtymistä yksikön toimintaan. Opinnäytetyön tietoperustassa kerrottiin myös erilaisista mielenterveys- ja päihdehäiriöistä, perehdytyksen tärkeydestä sekä kyseisen asiakasryhmän erityispiirteistä. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena sekä laadullisena tutkimuksena.
Perehdytysopas laadittiin tietoperustan sekä kyselyn pohjalta. Kysely tehtiin Webropolilla ja se oli suunnattu yhteistyökumppaniyksikön henkilökunnalle. Kyselyllä haluttiin kartoittaa henkilökunnan tarpeita ja toiveita perehdytysoppaan toteutukseen liittyen.
Tietoa hakiessa nousi esiin perehdytyksen tärkeys työn laadun sekä työntekijöiden sitouttamisen kannalta ja erityispiirteet mielenterveys- ja päihde hoitotyössä sekä kyseisen asiakasryhmän kanssa toimimisessa. Kyselyn tuloksista nousi esiin toive tiiviistä ja ytimekkäästä perehdytysoppaasta, jossa on kerrottu oleelliset asiat. Keskeisiä toiveita perehdytysoppaan sisällöstä olivat yksikön säännöt, työvuoron sisältö sekä työtehtävät, lääkehoitoon liittyvät asiat sekä työturvallisuusasiat.
Perehdytysopas jää yhteistyökumppanin käyttöön ja sitä voi tarpeen vaatiessa muokata ajantasaiseksi. Opinnäytetyön tietoja ja tuloksia voivat hyödyntää myös muut mielenterveys- ja päihdeyksiköt.
Perehdytysopas laadittiin tietoperustan sekä kyselyn pohjalta. Kysely tehtiin Webropolilla ja se oli suunnattu yhteistyökumppaniyksikön henkilökunnalle. Kyselyllä haluttiin kartoittaa henkilökunnan tarpeita ja toiveita perehdytysoppaan toteutukseen liittyen.
Tietoa hakiessa nousi esiin perehdytyksen tärkeys työn laadun sekä työntekijöiden sitouttamisen kannalta ja erityispiirteet mielenterveys- ja päihde hoitotyössä sekä kyseisen asiakasryhmän kanssa toimimisessa. Kyselyn tuloksista nousi esiin toive tiiviistä ja ytimekkäästä perehdytysoppaasta, jossa on kerrottu oleelliset asiat. Keskeisiä toiveita perehdytysoppaan sisällöstä olivat yksikön säännöt, työvuoron sisältö sekä työtehtävät, lääkehoitoon liittyvät asiat sekä työturvallisuusasiat.
Perehdytysopas jää yhteistyökumppanin käyttöön ja sitä voi tarpeen vaatiessa muokata ajantasaiseksi. Opinnäytetyön tietoja ja tuloksia voivat hyödyntää myös muut mielenterveys- ja päihdeyksiköt.
