Defusingin merkitys sairaanhoitajan työhyvinvointiin

Abstract

Tämä opinnäytetyö tarkastelee kirjallisuuskatsauksen muodossa defusingin merkitystä sairaanhoitajan työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä tietoa defusingin tärkeydestä sairaanhoitajan työssä. Opinnäytetyöllä haettiin vastausta siihen, että millainen merkitys defusingillä on sairaanhoitajan työssä jaksamiseen ja mikä merkitys defusingillä on sairaanhoitajan työn kuormittavuuden kokemiseen? Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata defusing-menetelmän merkitystä sairaanhoitajan työssä ja työhyvinvoinnissa.

Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena, jonka aineisto on analysoitu laadullisella sisällönanalyysillä teemoittelua hyödyntäen. Tiedonhakua ohjasi tutkimuskysymykset ja tietoa haettiin luotettavista lähteistä ja tietokannoista kuten Finna, Google Scholar, EBSCO. Tiedonhaku rajattiin suomen- ja englanninkielisiin tutkimuksiin, jotka olivat julkaistu vuoden 2012 jälkeen, olivat kaikille helposti saatavissa ja ilmaisia.

Opinnäytetyössä tarkisteltujen tulosten mukaan defusing-keskustelut lisäävät yhteisöllisyyttä, vähentävät työssä kuormittuneisuutta, vähensivät itsesyytöksiä ja jopa ehkäisivät sairaslomia. Kaikissa tutkimuksissa tuli esille defusing-keskustelujen tärkeys ja työhyvinvointia lisäävä ominaisuus psyykkisesti kuormittavan tilanteen jälkeen. Jatkossa voisi tarkistella defusingiä erillisenä menetelmänä irrallisena debriefingistä, joka mahdollisesti voisivat vastata kysymykseen: Onko defusingistä haittoja? Ja miksi defusing-istuntoja jää pitämättä? Näillä tutkimuksilla voisi mahdollisesti lisätä tietoisuutta ja aloitekykyä työpaikoilla defusing-keskustelujen järjestämiseen.