Työntekijöiden perehdyttäminen : perehdytyskansio työntekijöille
Kamppikoski, Katja (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024121535966
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024121535966
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena oli laatia toimeksiantajana toimivalle organisaatiolle perehdytyskansio avuksi työntekijöiden perehdyttämiseen. Kyseessä oli toiminnallinen tutkimus, jossa työn tekijä oli aktiivisesti mukana prosessissa.
Opinnäytetyön teoriaosiossa käsiteltiin perehdyttämisen merkitystä työyhteisössä ja käytiin läpi perehdyttämisen eri vaiheita. Lisäksi tarkasteltiin perehdyttämiseen vaikuttavia lakeja ja niiden vaikutusta perehdyttämisen suunnitteluun.
Perehdytyskansiota suunniteltiin työyhteisössä yhdessä, käytiin läpi tarvittavaa aineistoa ja päätettiin kansion sisällöstä. Toimeksiantajalla ei ollut ennestään perehdytyskansiota, joten kansioon koottiin yhteen tiedot työpaikan intrasta ja tiedotteista. Kansio tehtiin sähköiseen muotoon, jotta se olisi kaikkien saatavilla. Valmistunut kansio käytiin läpi työyhteisön kanssa ja mietittiin tulevia päivitystarpeita.
Opinnäytetyön tuloksena toteutetun perehdytyskansion tarkoituksena on toimia esihenkilön tukena uuden työntekijän perehdyttämisessä, ja se toimii myös vanhojen työntekijöiden apuna tietojen löytämiseen. Saadun palautteen mukaan perehdytyskansio vastaa toimeksiantajan odotuksia; siitä löytyy tarvittavat tiedot, sitä on helppo käyttää ja se on kaikkien saavutettavissa.
Opinnäytetyön teoriaosiossa käsiteltiin perehdyttämisen merkitystä työyhteisössä ja käytiin läpi perehdyttämisen eri vaiheita. Lisäksi tarkasteltiin perehdyttämiseen vaikuttavia lakeja ja niiden vaikutusta perehdyttämisen suunnitteluun.
Perehdytyskansiota suunniteltiin työyhteisössä yhdessä, käytiin läpi tarvittavaa aineistoa ja päätettiin kansion sisällöstä. Toimeksiantajalla ei ollut ennestään perehdytyskansiota, joten kansioon koottiin yhteen tiedot työpaikan intrasta ja tiedotteista. Kansio tehtiin sähköiseen muotoon, jotta se olisi kaikkien saatavilla. Valmistunut kansio käytiin läpi työyhteisön kanssa ja mietittiin tulevia päivitystarpeita.
Opinnäytetyön tuloksena toteutetun perehdytyskansion tarkoituksena on toimia esihenkilön tukena uuden työntekijän perehdyttämisessä, ja se toimii myös vanhojen työntekijöiden apuna tietojen löytämiseen. Saadun palautteen mukaan perehdytyskansio vastaa toimeksiantajan odotuksia; siitä löytyy tarvittavat tiedot, sitä on helppo käyttää ja se on kaikkien saavutettavissa.