Yhteenkuuluvuuden tavoitteellinen johtaminen ja mittaaminen : yhteenkuuluvuustestin online-testin kehittäminen ja sote-alan sovellus
Miskeljin, Miia (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024121335690
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024121335690
Tiivistelmä
Yhteenkuuluvuus (Sense of community) on merkittävässä roolissa yhteisön valmiuksien raken-tamisessa, koska se lisää jäsenten aktiivista osallisuutta (mikä on osallistumisen edellytys) ja vaikuttaa yhteisön yhteisiin normeihin ja arvoihin. Yhteenkuuluvuus on yhteisön ominaisuus ja se tulee näkyväksi siinä, miten yhteisön jäsenet toimivat aktiivisesti yhteen, yhteisön hyväksi. Yhteisöjen yhteenkuuluvuutta voidaan mitata luotettavasti ja johtaa tavoitteellisesti.
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää online-testi, jota voidaan hyödyntää yhteenkuuluvuuden mittaamisessa ja arvioinnissa sekä yhteenkuuluvuuden tavoitteellisessa johtamisessa. Yhteenkuuluvuustestin analyysin ja tulosten käytettävyyttä voidaan hyödyntää monipuolisesti ja tavoitteellisesti yhteisöjen hyvinvoinnin ja yhteisöosaamisen tiedolla johtamiseen.
Tutkimuksellisessa kehittämistyössä kuvataan yhteenkuuluvuudesta hyvinvointia online-testin valintavaihtoehtojen ja rakenteen luomisen kehittämisprosessi vuosina 2020–2021. Tutkimuksellisessa kehittämistyössä kuvataan testin kehittämisen lähtökohdat, tarkoitus, periaatteet ja siihen linkittyvät teoriat sekä kehittämisprosessi, joka toteutui kehittämistiimissä jatkuvan dokumentaation ja dialogisen yhteistyön tuloksena. Koska testin valintavaihtoehtoja ja rakennetta ei ole voitu toteuttaa ilman testin tavoitteiden, analyysin ja käytettävyyden ymmärtämistä, on kehittämisprosessissa avattu näitäkin sisältöjä. Tutkimuksellisessa kehittämistyössä esitellään online-testistä tehty valintavaihtoehtojen sovellus, henkilöstökokemuskartoitus sote-alan pilotointia varten. Sote-alan pilotointi ei alkanut vielä kehittämisprosessin aikana.
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön lopputuloksena oli yhteenkuuluvuuden mittaamiseen käytettävä online-testi, mikä oli valmis käytettäväksi testin pilotointia ja standardointia varten ja vaihtoehtoinen henkilöstökokemuskartoitus online-testi valintavaihtoehtoineen sote-alan mahdollista pilotointia varten.
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää online-testi, jota voidaan hyödyntää yhteenkuuluvuuden mittaamisessa ja arvioinnissa sekä yhteenkuuluvuuden tavoitteellisessa johtamisessa. Yhteenkuuluvuustestin analyysin ja tulosten käytettävyyttä voidaan hyödyntää monipuolisesti ja tavoitteellisesti yhteisöjen hyvinvoinnin ja yhteisöosaamisen tiedolla johtamiseen.
Tutkimuksellisessa kehittämistyössä kuvataan yhteenkuuluvuudesta hyvinvointia online-testin valintavaihtoehtojen ja rakenteen luomisen kehittämisprosessi vuosina 2020–2021. Tutkimuksellisessa kehittämistyössä kuvataan testin kehittämisen lähtökohdat, tarkoitus, periaatteet ja siihen linkittyvät teoriat sekä kehittämisprosessi, joka toteutui kehittämistiimissä jatkuvan dokumentaation ja dialogisen yhteistyön tuloksena. Koska testin valintavaihtoehtoja ja rakennetta ei ole voitu toteuttaa ilman testin tavoitteiden, analyysin ja käytettävyyden ymmärtämistä, on kehittämisprosessissa avattu näitäkin sisältöjä. Tutkimuksellisessa kehittämistyössä esitellään online-testistä tehty valintavaihtoehtojen sovellus, henkilöstökokemuskartoitus sote-alan pilotointia varten. Sote-alan pilotointi ei alkanut vielä kehittämisprosessin aikana.
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön lopputuloksena oli yhteenkuuluvuuden mittaamiseen käytettävä online-testi, mikä oli valmis käytettäväksi testin pilotointia ja standardointia varten ja vaihtoehtoinen henkilöstökokemuskartoitus online-testi valintavaihtoehtoineen sote-alan mahdollista pilotointia varten.