Infolehtinen Break Sokos Hotel Kolille

Abstract

Opinnäytetyö käsittelee infolehtisen hyödyntämistä perehdytyksen tukena. Opinnäytetyössä teoreettisessa taustassa on käsitelty henkilöstöjohtamista, rekrytointia ja perehdyttämistä. Perehdyttäminen on tärkeä osa, kun uusi työntekijä aloittaa yrityksessä. Rekrytointi on ensimmäinen askel, kun yritys tarvitsee uusia työntekijöitä. Rekrytoinnin lisäksi henkilöstöjohtaminen on tärkeä osa yrityksen henkilöstön johtamisessa ja kehittämisessä. Opinnäytetyö on toteutettu toiminnallisena ja se toimii apuna uusien työntekijöiden perehdytyksessä. Työn toimeksiantajana on Break Sokos Hotel Koli ja työssä on otettu huomioon tärkeimmät aihealueet infolehtisen muodostamiseen liittyen. Työn tiedonkeruumenetelmänä on käytetty puolistrukturoitua haastattelua, jossa haastateltiin kahta esihenkilöä hotellista. Haastattelun avulla selvitettiin, mitä asioita infolehtisessä pitäisi käydä läpi, jotta se sisältäisi kattavasti tietoa. Opinnäytetyö sisältää infolehtisen kansilehden sekä sisällysluettelon liitteenä. Koko infolehtistä ei julkaistu opinnäytetyössä sen salassa pidettävien sisältöjen vuoksi. Infolehtinen on ajankohtainen ja tarpeellinen, koska sellaista ei entuudestaan ole. Break Sokos Hotel Koli voi hyödyntää infolehtistä uuden työntekijän perehdytysprosessin tukena.