Monialaisuuden toteutuminen työllistymisen näkökulmasta Keski-Uudenmaan Ohjaamoissa

Abstract

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää monialaisuuden toteutumista Keski-Uudenmaan Ohjaamoissa sekä sen vaikutuksia nuorten työllistymiseen. Tutkimuksessa kartoitettiin TE-asiantuntijoiden ja asiakkaiden kokemuksia monialaisesta yhteistyöstä ja sen hyödyistä sekä haasteista. Tavoitteena oli löytää kehittämisen kohteita ja tuottaa tietoa uuden Keski-Uudenmaan työllisyydenhoitoalueen palvelujen kehittämisen tueksi.

Monialaisuus ja moniammatillinen yhteistyö ovat keskeisessä osassa Ohjaamoiden toimintaa. Ohjaamot tarjoavat tukea ja neuvontaa alle 30-vuotiaille nuorille ja niiden palvelut kattavat laajan kirjon eri alojen asiantuntijoiden tarjoamia palveluja. TE24-uudistus tuo muutoksia työllisyyspalveluihin ja tutkimus pyrkii antamaan suuntaviivoja siihen, miten monialaisuutta tulisi hyödyntää jatkossakin Ohjaamoissa.

Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jossa käytettiin kyselyä ja teemahaastattelua. Kysely kohdennettiin Ohjaamoissa työskenteleville TE-asiantuntijoille ja teemahaastattelut toteutettiin Ohjaamon asiakkaille. Aineiston analyysi tehtiin aineistolähtöisen sisällönanalyysin keinoin. Monialainen yhteistyö osoittautui keskeiseksi tekijäksi nuorten hyvinvoinnin ja työllistymisen tukemisessa. Eri asiantuntijoiden välinen yhteistyö mahdollistaa kokonaisvaltaisen palvelun, jossa nuoren tarpeet ovat keskiössä. Monialainen työskentely tehostaa nuorten työllistymistä ja koulutukseen pääsyä ja asiakastapaukset osoittavat, että monialainen työskentely edistää nuorten kiinnittymistä palveluihin ja nopeuttaa asiakasprosessien etenemistä.

Ohjaamoiden päivystykset, joissa on paikalla useita eri asiantuntijoita, ovat toimivia ja tukevat monialaista työskentelyä. Asiakkaiden tilanteiden kokonaisvaltainen huomioiminen ja asiakaslähtöinen työskentelytapa ovat keskeisiä monialaisen työn onnistumisessa. Verkostotyö ja yhteistyö eri toimijoiden välillä, kuten yritysyhteistyö ja TYP-yhteistyö, ovat tärkeitä nuorten työllistymisen edistämisessä, joita kannattaa kehittää edelleen.

Työntekijävaje ja resurssien puute voivat kuitenkin rajoittaa monialaisen yhteistyön mahdollisuuksia. On tärkeää turvata riittävä resurssi Ohjaamo-toimintaan ja mahdollistaa verkostoille aktiivinen osallistuminen. Yli 25-vuotiaiden nuorten ohjaaminen ja heidän tarpeidensa huomioiminen vaatii kehittämistä. Kelan palvelujen integroiminen Ohjaamoihin ja oppilaitosyhteistyön lisääminen ovat kehittämiskohteita, jotka voivat parantaa monialaisen työn vaikuttavuutta.

Monialaisen yhteistyön ja verkostotyön vahvistaminen on keskeistä nuorten työllistymisen ja hyvin-voinnin edistämisessä. Tämä edellyttää eri toimijoiden sitoutumista yhteisiin tavoitteisiin ja jatkuvaa yhteistyön kehittämistä. TE24-uudistuksen myötä työllisyydenhoitoalueiden on varmistettava, että nuorille on tarjolla riittävä monialaisen tuen palveluiden tarjonta. Tämä voi edellyttää uusia toimintatapoja ja yhteistyörakenteita.