Aseptinen omatunto infektio-osastolla

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla, miten aseptinen omatunto toteutuu sairaalapalveluiden infektio-osaston sairaanhoitajien ja lähihoitajien näkökulmasta. Työn tavoitteena oli tunnistaa tekijät, jotka edistävät tai haastavat aseptisen omatunnon toteutumista ja kehittää näiden pohjalta suosituksia sen vahvistamiseksi. Opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen Katriinan sairaalan infektio-osasto 6.

Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineisto kerättiin teemahaastatteluilla, joihin osallistui infektio-osastolla työskenteleviä lähihoitajia. Haastattelut nauhoitettiin, litteroitiin ja analysoitiin teema-analyysin menetelmin. Teoreettinen viitekehys perustui alan kirjallisuuteen ja keskeisiin tietokantoihin.

Tulokset osoittivat, että aseptinen omatunto on keskeinen tekijä infektioiden ehkäisyssä ja laadukkaassa hoitotyössä. Sen toteutumiseen ovat yhteydessä erityisesti työympäristön olosuhteet, henkilöstön koulutuksen määrä sekä tiimityön sujuvuus. Haastatellut hoitajat painottivat aseptisen omantunnon merkitystä osana päivittäistä päätöksentekoa ja työskentelyä infektio-osastolla.

Tulosten perusteella voidaan todeta, että aseptisen omatunnon toteutumisen vahvistamiseksi tarvitaan henkilöstön koulutuksen lisäämistä, selkeiden protokollien kehittämistä, riittäviä resursseja sekä tiimityön ja avoimen työyhteisökulttuurin tukemista. Aseptisen omantunnon kehittäminen vaatii myös teknologian hyödyntämistä ja riittäviä välineitä, jotta hoitajat voivat toimia tarkasti ja vastuullisesti myös kiireen ja resurssipaineen alla.