Lääkehoidon turvallisuuden kehittäminen kotihoidossa: ideointipuu HaiPro-kulttuurin lisäämiseksi ja ylläpitämiseksi
Paavola, Maiju (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503023539
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503023539
Tiivistelmä
Kotihoidon palveluiden saatavuuden ja laadun pelätään heikentyvän, kun asiakasmäärät kasvavat väestön ikääntyessä. Henkilöstön pito- ja vetovoimaongelmat haastavat kotihoitoa. Kotihoidon potilasturvallisuutta ja turvallista lääkehoitoa voidaan kehittää haitta- ja vaaratapahtuma ilmoituksista nousevien epäkohtiin puuttumalla. Ilmoituksia jää kuitenkin tekemättä.
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää lääkehoidon turvallisuutta kotihoidossa. Tavoitteena oli luoda malli haitta- ja vaaratapahtumien eli HaiPro ilmoitusaktiivisuuden lisäämiseksi ja ylläpitämiseksi. Tuotoksena syntyi ideointipuu, jota tiimit voivat hyödyntää perehdyttämisessä ja osaamisen varmistamisessa.
Aineistonkeruumenetelmänä oli teemahaastattelut. Teemahaastattelun aineisto analysointiin ja teemoiteltiin. Tuloksista nousi esiin osaamisen varmistamisen tärkeys ja, että vastaavan sairaanhoitajan rooli on suuri. Tuloksista nousseiden teemojen pohjalta työstettiin Learning cafe -tyyppisessä työpajassa vastaavien sairaanhoitajien kanssa ideointipuu. Keskiössä oli positiivisen haitta- ja vaaratapahtuma eli HaiPro- kulttuurin luominen tiimiin, jossa ilmoittaminen nähtiin normaalina osana tiimin arkea
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää lääkehoidon turvallisuutta kotihoidossa. Tavoitteena oli luoda malli haitta- ja vaaratapahtumien eli HaiPro ilmoitusaktiivisuuden lisäämiseksi ja ylläpitämiseksi. Tuotoksena syntyi ideointipuu, jota tiimit voivat hyödyntää perehdyttämisessä ja osaamisen varmistamisessa.
Aineistonkeruumenetelmänä oli teemahaastattelut. Teemahaastattelun aineisto analysointiin ja teemoiteltiin. Tuloksista nousi esiin osaamisen varmistamisen tärkeys ja, että vastaavan sairaanhoitajan rooli on suuri. Tuloksista nousseiden teemojen pohjalta työstettiin Learning cafe -tyyppisessä työpajassa vastaavien sairaanhoitajien kanssa ideointipuu. Keskiössä oli positiivisen haitta- ja vaaratapahtuma eli HaiPro- kulttuurin luominen tiimiin, jossa ilmoittaminen nähtiin normaalina osana tiimin arkea