Ikääntyneiden hoitajien työkyvyn tukeminen työterveyshuollossa
Saari, Mari; Wirbergh, Johanna (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503285209
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503285209
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, miten tukea ikääntyneiden hoitajien työkykyä työterveyshuollossa. Tavoitteena oli löytää ratkaisuja ikääntyneiden hoitajien työurien jatkamiseksi tukemalla heidän työkykyään työterveyshuollossa. Opinnäytetyöstä hyötyvät ensisijaisesti työnantajat, asiakkaina olevat hoitajat sekä työterveyshoitajat. Opinnäytetyö pohjautuu Laureassa käynnissä olevaan EMERIT-hankkeeseen.
Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Tutkimusaineistoa haettiin Finna, Proquest, EBSCOhost ja Google Scholar -tietokannoista. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla.
Tutkimus tunnisti kaksi pääteemaa, mitkä olivat koko työyhteisöä koskevat keinot sekä yksilölähtöiset keinot työkyvyn tukemiseksi. Koko työyhteisöä koskevia keinoja ovat esimerkiksi työterveyshuollon palvelut, joita ovat muun muassa terveystarkastukset ja työpaikkaselvitykset. Yksilölähtöisiä keinoja työkyvyn tukemiseksi ovat esimerkiksi terveyden ja toimintakyvyn edistäminen.
Johtopäätöksenä todetaan, että ennaltaehkäisy on tärkeää aloittaa jo työuran alussa ja työntekijää tulee tukea kokonaisvaltaisesti koko työuran ajan. Työntekijällä on vastuu huolehtia omasta työkyvystään. Työterveyshuollon on tärkeää tiedottaa, antaa ohjausta ja neuvontaa työntekijöille työkyvyn ylläpitämiseksi sekä työnantajille ikäjohtamisesta.
Jatkotutkimusehdotuksena on tutkia Suomessa, miten työterveyshuollon palvelut toteutuvat hoitotyössä ja ovatko ikääntyneet hoitajat tyytyväisiä tämänhetkisiin työterveyshuollon palveluihin.
Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Tutkimusaineistoa haettiin Finna, Proquest, EBSCOhost ja Google Scholar -tietokannoista. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla.
Tutkimus tunnisti kaksi pääteemaa, mitkä olivat koko työyhteisöä koskevat keinot sekä yksilölähtöiset keinot työkyvyn tukemiseksi. Koko työyhteisöä koskevia keinoja ovat esimerkiksi työterveyshuollon palvelut, joita ovat muun muassa terveystarkastukset ja työpaikkaselvitykset. Yksilölähtöisiä keinoja työkyvyn tukemiseksi ovat esimerkiksi terveyden ja toimintakyvyn edistäminen.
Johtopäätöksenä todetaan, että ennaltaehkäisy on tärkeää aloittaa jo työuran alussa ja työntekijää tulee tukea kokonaisvaltaisesti koko työuran ajan. Työntekijällä on vastuu huolehtia omasta työkyvystään. Työterveyshuollon on tärkeää tiedottaa, antaa ohjausta ja neuvontaa työntekijöille työkyvyn ylläpitämiseksi sekä työnantajille ikäjohtamisesta.
Jatkotutkimusehdotuksena on tutkia Suomessa, miten työterveyshuollon palvelut toteutuvat hoitotyössä ja ovatko ikääntyneet hoitajat tyytyväisiä tämänhetkisiin työterveyshuollon palveluihin.