Itseohjautuvuuden kehittäminen Attendo Terapia Oy:ssä
Laine, Laura (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202504085920
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202504085920
Tiivistelmä
Itseohjautuvuus on noussut merkittäväksi ilmiöksi nykypäivän työelämässä. Erityisesti sosiaali- ja terveysalalla itseohjautuvuuden kehittäminen on tärkeää, sillä työ vaatii asiantuntijuutta ja itsenäistä päätöksentekoa.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Attendo Terapia Oy:n työntekijöiden käsityksiä ja kokemuksia itseohjautuvuudesta sekä itsensä johtamisen taidoista. Sen tavoitteena oli selvittää, miten itseohjautuvuus näkyy työntekijöiden arjessa, mitkä tekijät tukevat tai estävät sitä sekä miten itseohjautuvuutta voitaisiin kehittää Terapiapalveluissa.
Tutkimus toteutettiin laadullisena kyselytutkimuksena Attendo Terapiapalveluiden työntekijöille. Webpropol alustalle luotu kyselytutkimus lähetettiin sähköpostilla Terapiapalveluiden 178 työntekijälle ja vastauksia kyselyyn tuli 76.
Tulokset osoittivat, että itseohjautuvuus ja itsensä johtaminen ovat erittäin tärkeitä terapeuttien työssä. Työskentely on luonteeltaan itsenäistä asiantuntijatyötä, sillä terapeutit työskentelevät itsenäisesti hoivayksiköissä ja asiakaskäynneillä. Tämä lisää tarvetta oman työn suunnittelulle, priorisoinnille ja vastuun ottamiselle. Työntekijät kokivat itseohjautuvuuden motivoivana ja joustavana, mutta samalla se saattaa aiheuttaa stressiä ja paineita erityisesti kuormittavissa työtilanteissa.
Itseohjautuvuuden kehittämiseksi esiin nousivat kattava perehdytys, selkeämpi työn-kuvan määrittely sekä koulutukset itsensä johtamisen taidoista. Työuran alkuvaiheessa työntekijät tarvitsivat enemmän tukea ja ohjausta, kun taas kokeneemmat työntekijät arvostivat itsenäisyyttä. Lisäksi esihenkilöiden ja hoivayksiköiden tiiviimpi yhteistyö nähtiin tärkeänä terapeuttien ydintehtävien selkeyttämiseksi. Itseohjautuvuuden vahvistaminen on keino tukea myös työntekijöiden työhyvinvointia sekä työn sujuvuutta.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Attendo Terapia Oy:n työntekijöiden käsityksiä ja kokemuksia itseohjautuvuudesta sekä itsensä johtamisen taidoista. Sen tavoitteena oli selvittää, miten itseohjautuvuus näkyy työntekijöiden arjessa, mitkä tekijät tukevat tai estävät sitä sekä miten itseohjautuvuutta voitaisiin kehittää Terapiapalveluissa.
Tutkimus toteutettiin laadullisena kyselytutkimuksena Attendo Terapiapalveluiden työntekijöille. Webpropol alustalle luotu kyselytutkimus lähetettiin sähköpostilla Terapiapalveluiden 178 työntekijälle ja vastauksia kyselyyn tuli 76.
Tulokset osoittivat, että itseohjautuvuus ja itsensä johtaminen ovat erittäin tärkeitä terapeuttien työssä. Työskentely on luonteeltaan itsenäistä asiantuntijatyötä, sillä terapeutit työskentelevät itsenäisesti hoivayksiköissä ja asiakaskäynneillä. Tämä lisää tarvetta oman työn suunnittelulle, priorisoinnille ja vastuun ottamiselle. Työntekijät kokivat itseohjautuvuuden motivoivana ja joustavana, mutta samalla se saattaa aiheuttaa stressiä ja paineita erityisesti kuormittavissa työtilanteissa.
Itseohjautuvuuden kehittämiseksi esiin nousivat kattava perehdytys, selkeämpi työn-kuvan määrittely sekä koulutukset itsensä johtamisen taidoista. Työuran alkuvaiheessa työntekijät tarvitsivat enemmän tukea ja ohjausta, kun taas kokeneemmat työntekijät arvostivat itsenäisyyttä. Lisäksi esihenkilöiden ja hoivayksiköiden tiiviimpi yhteistyö nähtiin tärkeänä terapeuttien ydintehtävien selkeyttämiseksi. Itseohjautuvuuden vahvistaminen on keino tukea myös työntekijöiden työhyvinvointia sekä työn sujuvuutta.