Perehdytyskansio logistiikkakoordinaattorin työhön
Tankka, Oona (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202505079713
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202505079713
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on laadittu perehdytyskansioksi Wärtsilä WGLS & SM -yksikön Parts Supply -osastolle, erityisesti logistiikkakoordinaattorin tehtävään. Työn tavoitteena on tarjota uusille työntekijöille tarpeeksi kattava ja selkeä perehdytysmateriaali.
Työssä käsitellään perehdyttämisen teoriaa, siihen vaikuttavia tekijöitä sekä onnistuneen perehdytyksen merkitystä työyhteisölle ja koko organisaatiolle. Lisäksi kuvataan Wärtsilän organisaatiota, Parts Supply -osaston toimintaa sekä logistiikkakoordinaattorin keskeisimpiä työtehtäviä.
Hyvin toteutettu perehdytys parantaa työntekijän viihtymistä, sitoutumista ja taitoja. Työyhteisön tuki ja vuorovaikutus ovat merkittävässä roolissa perehdytysprosessin onnistumisessa. Tämä perehdytyskansio toimii työkaluna niin uusille työntekijöille kuin perehdyttäjille varmistaen samalla, että jokainen saa yhdenmukaisen ja hyvän perehdytyksen tehtäväänsä.
Työssä käsitellään perehdyttämisen teoriaa, siihen vaikuttavia tekijöitä sekä onnistuneen perehdytyksen merkitystä työyhteisölle ja koko organisaatiolle. Lisäksi kuvataan Wärtsilän organisaatiota, Parts Supply -osaston toimintaa sekä logistiikkakoordinaattorin keskeisimpiä työtehtäviä.
Hyvin toteutettu perehdytys parantaa työntekijän viihtymistä, sitoutumista ja taitoja. Työyhteisön tuki ja vuorovaikutus ovat merkittävässä roolissa perehdytysprosessin onnistumisessa. Tämä perehdytyskansio toimii työkaluna niin uusille työntekijöille kuin perehdyttäjille varmistaen samalla, että jokainen saa yhdenmukaisen ja hyvän perehdytyksen tehtäväänsä.