Opiskelijan perehdytyskansio : Etelä-Karjalan sosiaali- ja kriisipäivystys
Hyttinen, Päivi; Ryösö, Niina (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202505089958
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202505089958
Tiivistelmä
Toiminnallisen opinnäytetyön tuotoksena tehtiin opiskelijan perehdytyskansio EteläKarjalan sosiaali- ja kriisipäivystykseen. Perehdytyskansio toimii harjoitteluun tulevien opiskelijoiden perehdyttämisen tukena. Perehdytyskansion avulla opiskelija voi päästä alkuun uudessa harjoittelupaikassaan, sillä se tarjoaa tarpeellista tietoa harjoittelupaikan käytännöistä ja toiminnasta.
Työhön perehdyttämistä ohjaa lainsäädäntö ja perehdytyksen saaminen on jokaisen työntekijän oikeus. Perehdytyksen avulla työntekijä saa valmiudet oikeanlaiseen ja turvalliseen työntekoon. Hyvistä perehdytyskäytännöistä hyötyy koko työyhteisö.
Opinnäytetyö toteutettiin lineaarisen mallin mukaan ja se on vaiheittain etenevä kokonaisuus, jonka avulla pystytään kehittämään työpaikan perehdytysprosessia. Perehdytyskansion laadintaa varten sosiaali- ja kriisipäivystykseen toteutettiin ideointikeskustelu ja alkukartoitus osallistavin menetelmin. Ideointikeskustelun ja alkukartoituksen tarkoituksena oli ottaa huomioon työntekijöiden toiveet perehdytyskansion suhteen sekä kerätä tietoa tärkeimmistä aihealueista.
Opinnäytetyön tuotoksena syntynyt perehdytyskansio annettiin toimeksiantajan käyttöön sekä paperisena että sähköisenä versiona, jotta sen ajantasainen päivittäminen olisi helpompaa. Sosiaali- ja kriisipäivystyksen työntekijät arvioivat perehdytyskansion toimivuutta. Tuotoksesta kerättiin anonyymi palaute, jonka avulla voitiin arvioida tuotoksen vastaamista tarpeisiin. Palautteen lisäksi tehtiin SWOT-analyysi itsereflektiona tuotoksesta.
Työhön perehdyttämistä ohjaa lainsäädäntö ja perehdytyksen saaminen on jokaisen työntekijän oikeus. Perehdytyksen avulla työntekijä saa valmiudet oikeanlaiseen ja turvalliseen työntekoon. Hyvistä perehdytyskäytännöistä hyötyy koko työyhteisö.
Opinnäytetyö toteutettiin lineaarisen mallin mukaan ja se on vaiheittain etenevä kokonaisuus, jonka avulla pystytään kehittämään työpaikan perehdytysprosessia. Perehdytyskansion laadintaa varten sosiaali- ja kriisipäivystykseen toteutettiin ideointikeskustelu ja alkukartoitus osallistavin menetelmin. Ideointikeskustelun ja alkukartoituksen tarkoituksena oli ottaa huomioon työntekijöiden toiveet perehdytyskansion suhteen sekä kerätä tietoa tärkeimmistä aihealueista.
Opinnäytetyön tuotoksena syntynyt perehdytyskansio annettiin toimeksiantajan käyttöön sekä paperisena että sähköisenä versiona, jotta sen ajantasainen päivittäminen olisi helpompaa. Sosiaali- ja kriisipäivystyksen työntekijät arvioivat perehdytyskansion toimivuutta. Tuotoksesta kerättiin anonyymi palaute, jonka avulla voitiin arvioida tuotoksen vastaamista tarpeisiin. Palautteen lisäksi tehtiin SWOT-analyysi itsereflektiona tuotoksesta.