Sareskoski Oy Code of Conduct
Hämäläinen, Santeri (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025051010468
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025051010468
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia Sareskoski Oy:lle selkeä ja käytännönläheinen Code of Conduct -ohjeistus, joka kokoaa yhteen yrityksen eettiset periaatteet ja tukee sen arvoja, strategiaa ja vastuullisuustavoitteita. Ohjeistus palvelee yrityksen johtoa, työntekijöitä ja sidosryhmiä tarjoamalla selkeät pelisäännöt eettiseen päätöksentekoon ja vastuulliseen toimintaan. Kehittämistehtävänä oli suunnitella ja toteuttaa Sareskoski Oy:lle ensimmäinen Code of Conduct -dokumentti, joka toimii arjen työkaluna ja ohjaa toimintaa erilaisissa liiketoimintatilanteissa. Työ perustuu yritysvastuuta, liiketoimintaetiikkaa ja eettisiä ohjeistuksia käsittelevään teoriapohjaan.
Työ toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, jonka tueksi käytettiin laadullista tutkimusta. Tutkimusaineisto kerättiin ryhmä- ja yksilöhaastatteluilla sekä dokumenttianalyysin avulla, jossa vertailtiin muiden samankokoisten ja toimialaltaan vastaavien yritysten Code of Conduct -ratkaisuja. Työn keskeinen tulos on Sareskoski Oy:lle räätälöity Code of Conduct -ohjeistus, joka on selkeä, ajantasainen ja käytännönläheinen. Johtopäätöksinä voidaan todeta, että ohjeistus lisää läpinäkyvyyttä, tukee vastuullisuutta ja vahvistaa yrityskulttuuria. Kehittämisehdotuksena suositellaan ohjeistuksen säännöllistä päivittämistä ja sen aktiivista viestintää organisaatiossa.
Työ toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, jonka tueksi käytettiin laadullista tutkimusta. Tutkimusaineisto kerättiin ryhmä- ja yksilöhaastatteluilla sekä dokumenttianalyysin avulla, jossa vertailtiin muiden samankokoisten ja toimialaltaan vastaavien yritysten Code of Conduct -ratkaisuja. Työn keskeinen tulos on Sareskoski Oy:lle räätälöity Code of Conduct -ohjeistus, joka on selkeä, ajantasainen ja käytännönläheinen. Johtopäätöksinä voidaan todeta, että ohjeistus lisää läpinäkyvyyttä, tukee vastuullisuutta ja vahvistaa yrityskulttuuria. Kehittämisehdotuksena suositellaan ohjeistuksen säännöllistä päivittämistä ja sen aktiivista viestintää organisaatiossa.