Työntekijöiden kokemuksia työpareittain toteutettavasta omaohjaajuudesta vaativan tason lastensuojelulaitoksessa

Abstract

Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus työpareina toteutettavasta omaohjaajatyöstä vaativan tason lastensuojelulaitoksessa. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli eteläsuomalainen vaativan tason lastensuojelulaitos, jonka työntekijöiden haastatteluilla selvitettiin omaohjaajien kokemuksia työparimallista. Tarkoituksena oli saada paitsi työntekijöiden ääni kuuluviin, myös kuulla heidän näkökulmastaan lasten mahdollisia ajatuksia omaohjaajien parityöstä. Tavoitteena oli nostaa tarkasteluun lastensuojelulaitoksissa keskeinen työmenetelmä, josta ei aikaisemmin ollut tehty vastaavaa tutkimusta, sekä kartoittaa ja tehdä näkyväksi työparimallissa mahdollisesti ilmeneviä kehittämistarpeita.

Teoreettinen viitekehys rakentui ensinnäkin lastensuojelusta: sijaishuollon laitoshoidosta ja vaativan tason erityispiirteistä. Toiseksi omaohjaajuudesta ja siihen kietoutuvasta kiintymyssuhdenäkökulmasta, sekä viimeiseksi työparityöskentelystä, jonka osalta opinnäytetyö suuntasi tarkastelun myös moniammatillisuuteen ja työmallin vaikutuksiin työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Tietoperustaan valikoidut teemat ohjasivat tutkimuksen suuntaa konkreettisesti muodostaen teemahaastattelurungon aineistonkeruuvaiheen perustaksi. Tutkimusaineisto koostui viiden laitoksessa omaohjaajana toimivan tai toimineen työntekijän teemahaastatteluista, jotka nauhoitettiin, litteroitiin ja analysoitiin sisällönanalyysin avulla.

Keskeisimpiä löydöksiä tutkimuksessa olivat, että työntekijät kokevat omaohjaajien työpareina työskentelyn yleisesti ottaen myönteisenä asiana, vaikkakin työmallin optimaalisessa toteutuksessa on vielä kehittämisen varaa. Työparityöskentely nähdään paitsi lasten kannalta erilaisia suhteita mahdollistavana ja turvalliseksi koetun aikuisen saatavillaoloa lisäävänä tekijänä, myös työntekijöiden omaa työssä jaksamista tukevana tekijänä erityisesti työskenneltäessä vaativan tason laitoksessa, jossa työ on luonteeltaan raskasta. Haasteita yhdessä työskentelylle arjessa asettaa ennen kaikkea ajan riittämättömyys ja sen myötä vaikeudet työparin välisessä kommunikaatiossa. Osin ajan organisointi ja yhteisen työskentelyn mahdollistuminen on työntekijöistä itsestään kiinni, mutta myös työnantajalta toivotaan enemmän tukea työparityön toteuttamiseen käytännössä. Tutkimus tuotti paitsi työn kehittämisessä hyödynnettävää informaatiota opinnäytetyön toimeksiantajalle, myös mahdollisesti muiden vastaavien laitosten työmallien tarkastelussa suuntaa antavasti hyödynnettävää tietoa.