Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Laurea-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Laurea-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Päiväkotien johtotehtävien tehtävänkuvien kehittäminen apulaisjohtajamallin kontekstissa

Iso-Metsälä, Hanna; Pekkanen, Iida (2025)

Avaa tiedosto
Iso-Metsala_Pekkanen.pdf (2.639Mt)
Lataukset: 


Iso-Metsälä, Hanna
Pekkanen, Iida
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052515775
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää päiväkotien johtotehtävien tehtävänkuvia uuden apulaisjohtajamallin kontekstissa. Tutkimuksellisen kehittämistoiminnan taustalla oli tarve selkeyttää päiväkodin johtajan ja apulaisjohtajan työnkuvia sekä parantaa heidän työhyvinvointiaan. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Nurmijärven kunnan varhaiskasvatuksen johtohenkilöstön kanssa, ja se vastasi konkreettisesti heidän esittämiinsä kehittämistarpeisiin.

Työssä hyödynnettiin varhaiskasvatuksen johtamisen teorioita – erityisesti pedagogisen, jaetun ja yhteisen johtamisen näkökulmista sekä tarkasteltiin henkilöstöjohtamista, työhyvinvointia ja muutosjohtamista. Kehittämistoiminnan menetelminä käytettiin työpajoja, haastatteluja ja kyselyjä.

Keskeisinä tuloksina syntyivät päivitetyt tehtävänkuvat ja vaativuuden arviointilomakkeet sekä päiväkodin johtajalle että apulaisjohtajalle. Apulaisjohtajan rooli ja vastuualueet määriteltiin selkeämmin, mikä edistää työnjaon toimivuutta ja työn sujuvuutta. Tuloksista ilmeni myös, että jaetun johtajuuden selkeä rakenne tukee johtajien työhyvinvointia, lisää kokemusta työn hallinnasta ja mahdollistaa paremman ajankäytön pedagogiseen johtamiseen. Lisäksi opinnäytetyö toi esiin kehittämistarpeita, kuten koulutuksen lisäämisen ja johtamiskäytäntöjen yhtenäistämisen.

Opinnäytetyö tuottaa konkreettisia työkaluja varhaiskasvatuksen johtamisen tueksi ja lisää ymmärrystä uuden johtamismallin vaikutuksista ja hyödyistä. Se tukee kunnallista varhaiskasvatuksen kehittämistä ja tarjoaa sovellettavaa tietoa muille kunnille ja varhaiskasvatusorganisaatioille.

Asiasanat: päiväkodinjohtaja, apulaisjohtaja, johtotehtävät, jaettu johtajuus, työhyvinvointi, muutosjohtaminen
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste