Aliurakoitsijoiden valvonnan ja ohjauksen kehittäminen työmailla
Jalonen, Juuso (2025)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052616460
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052616460
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää aliurakoitsijoiden valvonnan ja ohjauksen käytäntöjä työmailla. Opinnäytetyössä keskitytään aliurakoitsijoiden ohjauksen kehittämiseen, jossa tarkastellaan ohjaustyökaluja ja yhteistyön merkitystä. Erityistä huomiota kiinnitetään kommunikaation tehostamiseen työmailla ja digitaalisten työkalujen hyödyntämiseen valvonnassa ja ohjauksessa. Aiheissa tuodaan paljon esiin myös omia kokemuksia työmailta.
Aliurakoitsijoiden valvonnassa ja ohjauksessa esiintyy monia haasteita, kuten riskienhallintaa, työvoiman ja resurssien tehokas käyttö sekä osaamisen varmistaminen. Näihin haasteisiin etsittiin ratkaisuja, ja tutkimuksessa nostetaan esiin myös valvojien ja suunnittelijoiden roolia työmailla.
Opinnäytetyön tuloksista voidaan tiivistetysti todeta, että aliurakoitsijoiden valvonnassa ja ohjauksessa esiintyy työmailla toistuvia haasteita, kuten puutteita työnjohdon läsnäolossa, viestinnässä ja vastuunjaossa. Digitaalisten työkalujen käyttö nähtiin hyödyllisenä, mutta niiden hyödyntäminen vaatii yhtenäistämistä ja lisäkoulutusta. Tulokset osoittavat myös, että hyvin toimiva yhteistyö, selkeät sopimukset ja jatkuva kommunikointi parantavat työn sujuvuutta ja työmaan hallintaa merkittävästi.
Aliurakoitsijoiden valvonnassa ja ohjauksessa esiintyy monia haasteita, kuten riskienhallintaa, työvoiman ja resurssien tehokas käyttö sekä osaamisen varmistaminen. Näihin haasteisiin etsittiin ratkaisuja, ja tutkimuksessa nostetaan esiin myös valvojien ja suunnittelijoiden roolia työmailla.
Opinnäytetyön tuloksista voidaan tiivistetysti todeta, että aliurakoitsijoiden valvonnassa ja ohjauksessa esiintyy työmailla toistuvia haasteita, kuten puutteita työnjohdon läsnäolossa, viestinnässä ja vastuunjaossa. Digitaalisten työkalujen käyttö nähtiin hyödyllisenä, mutta niiden hyödyntäminen vaatii yhtenäistämistä ja lisäkoulutusta. Tulokset osoittavat myös, että hyvin toimiva yhteistyö, selkeät sopimukset ja jatkuva kommunikointi parantavat työn sujuvuutta ja työmaan hallintaa merkittävästi.