Sairaanhoitajien bonusmalli : soveltava laadullinen tutkimus
Suonsilta, Jonna-Mari (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052817695
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052817695
Tiivistelmä
Tulospalkkauksen kaltaiset palkitsemiset ovat sote-alalla vielä hyvin vähän tutkittu ja käytössä oleva osa suoriutumisen johtamista. Tässä opinnäytetyössä toteutettiin soveltava laadullinen tutkimus, jonka tavoitteena oli tuottaa kohdeorganisaatiolle tietoa henkilöstön kokemuksista bonusmallin suhteen. Aiemmin käytössä olleiden bonusmallien oli koettu tarvitsevan vielä kehittämistä. Tarkoituksena oli henkilöstölle teetettävän kyselyn perusteella tehdä kehittämisehdotuksia bonusmallin jatkokehitykseen. Tutkimus toteutettiin sähköisenä kyselytutkimuksena ja aineisto analysoitiin laadullisella sisällönanalyysilla.
Tulosten mukaan tulospalkkaukselle on henkilökunnan kokemuksissa kysyntää ja se on toivottu mahdollisuus lisäansioihin. Oikeudenmukaisuutta ja mm. vuorotyön aiheuttamia vaihteluja tavoiteltavissa oleviin kontaktimääriin toivottiin jatkossa huomioitavan paremmin. Niin tietoperustassa, kuin tutkimustuloksissakin nähtiin kuitenkin tarpeita myös aineettomaan palkitsemiseen; pelkkä aineellinen palkitseminen ei välttämättä ole niin toimiva pitkän aikavälin motivoinnissa.
Tulosten mukaan tulospalkkaukselle on henkilökunnan kokemuksissa kysyntää ja se on toivottu mahdollisuus lisäansioihin. Oikeudenmukaisuutta ja mm. vuorotyön aiheuttamia vaihteluja tavoiteltavissa oleviin kontaktimääriin toivottiin jatkossa huomioitavan paremmin. Niin tietoperustassa, kuin tutkimustuloksissakin nähtiin kuitenkin tarpeita myös aineettomaan palkitsemiseen; pelkkä aineellinen palkitseminen ei välttämättä ole niin toimiva pitkän aikavälin motivoinnissa.