Uuden työntekijän perehdytysopas Haapajärven kotihoitoon

Abstract

Työnantajan on velvollisuus ja laki myös velvoittaa uuden työntekijän perehdyttämistä uuteen työhön. Hyvästi hoidettu ja laadittu perehdytys auttaa uutta työntekijää sitoutumaan ottamaan uusi työpaikka vastaan avoiminmielin. Kotihoito on kasvanut laajasti, kun pyritään nykyään siihen, että monet saisivat asua mahdollisuuksien mukaan pitkään kotona. Turvallinen ja laadukas hoito ja perehdytys siis on tärkeää. Kotihoidossa tärkeää on hyvä perehdytys, koska kotihoidossa työskennellään yksin. Työnkuva vaatii paljon päätöksentekoa itsenäisesti ja vastuu on myös suuri. Tarvittaessa kotihoidossa myös saa työkavereilta apua ja tukea. Kotona kun asuu myös ihmisiä, jotka tarvitsevat kahden hoitajan apuja. Siksi hyvä perehdytysopas on hyvä olla saatavilla.

Opinnäytetyön tavoitteena on mahdollistaa uuden työntekijän turvallinen perehdytys Haapajärven kotihoitoon. Opinnäytetyön tarkoitus on tuottaa Haapajärven kotihoidon tarpeisiin sopiva uuden työntekijän perehdytysopas. Halusimme luoda toimivan ja kattavan uudentyöntekijän perehdyttämisoppaan Haapajärven kotihoidolle, jotta työhön tulevan hoitajan on helppo ja turvallista tulla töihin. Uuden lainsäädännön tavoitteena on varmistaa, että iäkkäät voivat olla kodissaan mahdollisimman pitkään ja elää siellä turvallisesti ja saada tarvittavat kotiin saatavat avut ja palvelut. Iäkkäidenihmisten kotiin annettavat palvelut ja asumispalvelut kehittyvät lakiuudistuksella. Tämän lain uudistuksen tarkoituksena on parantaa myös kotihoidon henkilöstömäärän riittävyyttä ja saada toiminnan toteuttamista ja johtamista. Kotihoitoa voi saada jatkossa vuorokauden ajasta riippumatta. Uuteen lakiin on lisätty säädöksiä koskien esim. kotihoidon toteuttamista, omavalvontaa, henkilöstö pulaan puuttumista, kotikäyntien suunnittelua ja johtamista.

Opinnäytetyö sai alkuunsa siitä, kun Haapajärven kotihoidossa ei ollut uudelle työntekijälle olevaa perehdytysopasta. Tälle oli siis tarvetta. Toimeksiantajalta saatu myönteinen ja tyytyväinen päätös aiheeseen liittyen. Tutkittavana teoria lähteenä käytämme luotettavia tiedon lähteitä aiheeseen liittyen. Käytimme myös paljon apuna Portti.Pohde eli Ilonaa. Portti.Pohde on jokaisen Pohteen työntekijän työkalu. Sieltä kautta toimii sähköposti, lomat, työvuorolistat ja toiveet ym. Esihenkilöltä saa tunnukset, että pääsee Ilonaan. Perehdytysopas sisältää tietoa kotihoidosta ja miksi perehdyttäminen on tärkeää. Perehdytysoppaassa tärkeät ja ajankohtaiset asiat liittyvät ja kuvaavat Haapajärven kotihoitoon tulevaa uuden työntekijän perehdytystä ja toimenkuvaa, miten Haapajärven kotihoidossa toimitaan.

It is the employer's obligation, and the law also obliges, to familiarise a new employee with the new job. A well-managed and prepared orientation helps the new employee commit to accepting the new job with an open mind. Home care has grown extensively, with the aim now being to allow many people to live at home for a long time if possible. Safe and high-quality care and orientation is therefore important. In home care, good orientation is important, because people work alone in home care. The job description requires a lot of independent decision-making, and the responsibility is also great. If necessary, home care also provides help and support from colleagues. There are also people living at home who need the help of two caregivers. That's why it's good to have a good onboarding folder available.

The purpose of this productized thesis is to produce a clear, understandable and comprehensive induction folder so that it is easy for a new employee to familiarize themselves with the job description and for old employees to revise things. We wanted to create a functional and comprehensive induction folder for new employees at Haapajärvi Home Care so that it is easy and safe for the nurse coming to work.

The thesis started when Haapajärvi Home Care did not have an induction folder for a new employee. So there is a need for this. A positive and satisfied decision on the subject received from the client. As a source of study theory, we use reliable sources of information related to the topic. The induction folder contains information about home care and why orientation is important. In the induction folder, important and topical issues are related to and describe the orientation of a new employee in Haapajärvi home care and the job description of how Haapajärvi home care works.